営業(広告代理店/Web制作)
【リモート可】デジタルマーケティング戦略統括営業(アカウントエグゼクティブ)
株式会社ゴンドラ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/11/06 更新日:2026/11/07
仕事内容
【募集背景】
既存案件の安定運用と新規・拡張案件の創出のための増員募集となります。
【職務内容】
金融・不動産業界を中心とした大手~中堅クライアントに対し、
デジタルマーケティング戦略の立案から実行統括までを担う営業・アカウントエグゼクティブのポジションです。
年間予算や中長期ロードマップを設計し、広告・SNS・CRMを横断した施策を統括しながら、
事業成果の最大化を見据えた提案を行います。
新規案件の創出や既存アカウントの拡大を進めるほか、
社内の広告運用・制作・CRM・分析チームを編成してディレクションします。
また、若手メンバーの支援やナレッジ共有、マーケットや競合動向を踏まえた新たな提案機会の創出にも取り組みます。
会社としては、顧客接点と顧客体験の最適化を通じてLTV最大化を支援し、
Webシステム開発や広告・CRMの内製支援を含めた伴走型の課題解決を提供しています。
・年間予算設計および中長期ロードマップの策定
・デジタルマーケティング全体戦略の統括(広告/SNS/CRM横断)
・新規案件の創出および既存アカウントの売上拡張(アップセル/クロスセル)(求人ID:488203)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 700万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(※同社規定による)、休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など)、有給休暇:入社半年経過後10日~ ※1時間単位での取得可、休日出勤
- 勤務地
- 千代田区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・デジタルマーケティング領域における営業/アカウントマネジメント経験5年以上
・年間数千万~億単位規模のアカウントを主担当として推進した経験
・クライアントの事業課題からマーケティング戦略を設計した経験
・複数専門チームを横断しプロジェクトを統括した経験
・自走して案件創出~拡張まで完結できる方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 求人のポイント
- 上流型コンサル案件/上流工程メイン/広告代理店出身の方歓迎/大手企業向け
- 事業内容
- ・カスタマーエンゲージメント事業
・広告事業
・Webソリューション事業
・ソーシャルマネジメント事業
・デジタルマーケティング事業
同社では、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、広告、Web、SNS、CRMの4つのソリューションを事業の柱とし、Webに関わる全ての課題解決策を提供するWebマーケティングの企業です。
「アクイジション」と「リテンション」の2つの領域を得意とし、顧客との関係を日々深め、継続的な良好関係を構築する「カスタマーエンゲージメント」を実現します。
- 会社特徴
- 特徴:
同社は、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、ITのチカラで「最適な顧客接点と顧客体験」を創出し、顧客との関係を日々深めファンを増やし、継続的な良好関係を構築することでLTVの最大化を支援します。
また、金融機関など延べ1万3000社を超える導入実績があるローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を開発、提供しているグループ経営の強みを生かしたWebシステム開発の支援と共に、広告とCRMをプランニング、運用、分析、改善まで内製して一緒に提供できる会社は国内でも少なく、お客様の経営課題の本質的な解決を支えることができると自負しております。
そして、ただ「ツール」を提供するのではなく、「課題を解決するシステム」を提供して課題解決へのゴールまでの道を共に伴走するのが、同社のやり方です。
お客様のWebに関わる課題が多様化する中で、幅広くサービス提供が出来るだけでなく、「伴走型支援」というキーワードを掲げ提案をしています。
顕在化されているお客様課題だけでなく、まだお客様自身が気づいていない潜在的な課題を発見するところから一緒に支援しております。
- 待遇・福利厚生
- 各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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