募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 700万円 ～ 1000万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

勤務地

港区西新橋

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ソフトウェア/SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメントまたはそれに準ずる経験（3年以上安）
・要件定義仕様策定、開発チームとの協働によるプロダクト開発推進の経験
・エンジニアQAデザイナー等、多職種を横断した調整推進能
・論理的思考と、課題を構造化し優先順位付けをう

【歓迎】
・電エネルギー業界（再エネ、VPP、需給管理、電市場取引等）に関する知識や実務経験
・BtoB向けプラットフォーム/インフラ系プロダクトのマネジメント経験
・データ基盤AI活用を前提としたプロダクト企画開発の経験
・アジャイル開発環境での開発推進経験
・顧客折衝提案（自治体、売電/発電事業者等）の経験
・ビジネスレベルの英語（外資系顧客との協業機会あり）

職種分類

クリエイティブ系 ＞ Webプロデューサー、ディレクター
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プロダクトマネジャー（パッケージソフト）

求人のポイント

上流工程メイン／新規事業に携われる

事業内容

2050年のカーボンニュートラル達成に向け、再生可能エネルギーの導入拡大が加速しています。しかし、太陽光や風力などの再エネは発電量の変動が大きく、家庭や事業所で生じる小さな電力は単体では市場取引の要件（1000kWなど）を満たせないという課題があります。
当社は、こうした「分散された小さな電気」をテクノロジーで束ねて巨大な発電所のように見せ、最適に制御・取引・予測するバーチャルパワープラント（VPP）技術・電力需給管理プラットフォームを独自開発・提供しています。

【当社の強みと独自性】
日本の大手電力会社との豊富な取引実績：約30名の少数精鋭組織でありながら、日本のエネルギーインフラを支える大手電力会社から高い信頼を獲得・直接取引を行っています。
複雑な電力3市場すべてに対応：日本の電力が取引される3つの主要市場（卸電力市場・容量市場・需給調整市場）のすべてにアプローチし、最適制御できる高度なシステムを構築しています。
現在、個別開発で培った圧倒的な知見を集約し、エネルギー業界向け共通プラットフォーム「Goal Series」の開発・基盤統合という一大プロジェクトに着手しています。

会社特徴

【フェーズの魅力】0→1／1→10の両面を経験！長期的なプロダクト基盤をイチから創り上げる面白さ
これまで個別に提供してきたサービスを統合し、エネルギー業界の標準となる共通プラットフォーム「Goal Series」へ進化させる変革期（1、2年が最大の山場）です。既存システムの改善や技術的負債の解消を進めつつ、ビジネスサイドと一体となってプロダクトを1から整理・企画・設計する「0→1」「1→10」のダイナミズムを直接体感できます。

【社会的インパクト】市場規模急増のエネルギー領域で、脱炭素・持続可能社会のインフラを構築
再生可能エネルギーの普及やVPP市場は国策としても急速に拡大しており、社会的インパクトが極めて高い領域です。日々蓄積される膨大なデータや、複雑な制度改正・市場変動を捉えながら「これからの日本の電力インフラの当たり前」を創り出す、社会課題解決とビジネス成長が直結したやりがいがあります。

【圧倒的な成長・挑戦環境】「枠を超えたチャレンジ」を推奨＆評価・還元するカルチャー
当社の行動指針は「スピード」「チャレンジ」「コンティニューティ」。自分の役割の範囲にとどまらず、主体的に枠を超えて挑戦する姿勢を非常に大切にしています。年齢や社歴に関わらず成果や挑戦意欲が強く評価される環境で、成果に応じて評価・賞与に還元される納得感の高い評価制度が整っています。

【多様性とプロフェッショナリズム】少数精鋭・定年なし・グローバルなチーム体制
約30名の組織でありながら、6カ国にわたる多様な国籍のメンバーや、30代の若手リーダーからシニア層まで幅広い年齢層（シニアメンバーも多数活躍中）のプロフェッショナルが在籍。お互いの専門性をリスペクトしながら、高い目標に向かってワンチームで推進するフラットでスピーディーな組織風土です。

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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