Webマーケティング企画
マーケティング部/マーケティングオペレーション(マネージャー候補)
エバーリッジ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/11/10 更新日:2026/11/10
仕事内容
BtoB展示会を主催する企業で、DX展や産業展など複数の展示会を企画・運営し、
出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出しています。
本ポジションでは、マーケティングオペレーションの新設グループ責任者として、
展示会プロモーション全体の進行管理や複数案件の優先順位付け、業務フローの標準化を担います。
また、特設サイトやLP、来場登録フォームの制作ディレクションに加え、GA4やSalesforce、
eventos、BigQueryを活用したデータ連携・可視化の基盤整備を進めます。
さらに、集客レポートや効果分析の設計、KPI管理、メンバー育成を通じて、属人的な運用を仕組みに変え、
再現性のあるマーケティング組織づくりを推進します。
【具体的には】
・プロジェクト推進・進行管理
・展示会プロジェクト全体のスケジュール設計・進行管理
・複数プロジェクトの優先順位・リソースマネジメント
・週次定例の運営、課題・ボトルネックの可視化
・制作リードタイムの分析・改善
・業務フローの標準化・運用改善
・Web・コンテンツディレクション
・展示会特設サイト、LPの制作ディレクション
・来場登録フォーム(eventos)の設計・改善(求人ID:487365)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 700万円 ~ 900万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・マーケティング・プロモーション領域におけるプロジェクトマネジメント経験(目安3年以上)
・社内外の関係者を巻き込み、スケジュール・品質・成果に責任を持ってプロジェクトを推進した経験
・データをもとに課題を分析し、改善施策の立案・実行まで行った経験
・業務フローや運用プロセスの設計・改善など、仕組みづくりを主導した経験
・数字の定義や集計方法を理解し、データをもとに意思決定・改善提案を行った経験
【歓迎】
・組織・チームのマネジメント経験
・GA4、Salesforce、MA・CRMツールなどを活用したマーケティング実務経験
・LookerStudioなどBIツールを用いたダッシュボード設計・運用経験
・BigQuery・SQLなどデータ基盤に関する知識・実務経験
・Webサイト・LP制作におけるディレクション経験
・展示会・イベント・BtoBマーケティング領域での実務経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 市場調査、分析
- 事業内容
- 【事業内容】
・展示会の企画・運営事業
展示会とは、東京ビッグサイトなどの大型なイベント会場で数百社~数千社の企業が自社の製品・サービスをPRする大型ビジネスイベントです。
同社は、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を年間4回開催しており、創業3年目にしてその分野で日本最大級のイベントにまで成長させた
急成長中の会社です。
- 会社特徴
- 【同社について】
エバーリッジは展示会業界にイノベーションを起こす急成長企業です。
従来型の展示会ではなく、デジタルとリアルを組み合わせることで、出展企業と来場者双方に新たな価値を提供しています。
創業3年で日本最大級のDX展示会へ成長し、現在はIPOを見据えながら事業・組織ともに拡大を続けています。
2021年、展示会の企画・運営事業を主とし設立。出展社の成長や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現するために
「デジタルの力」を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致。多数の企業や人の協力によって何万人も集まる大規模イベントを
実現しています。今後も様々な産業・分野において出展社・来場者に求められる付加価値の高い展示会を開催していく計画です。
【同社の魅力】
・創業5年目にして業界スタンダードを変え、伸び続ける展示会ビジネスを牽引できるます
・急激な成長、来年IPOを見据えている状況と、フェーズが変わり続ける中で事業構造をダイナミックに動かせます
・創業以来黒字継続の無借金・VC投資ゼロの安定した経営基盤で海外での展示会も拡大中です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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