テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア
QAエンジニア(少数精鋭/再生可能エネルギー事業/仕組み構築・定着/VPPプラットフォーム)
Goal connect株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/11/10 更新日:2026/11/10
仕事内容
再生可能エネルギーを支える電力業界向けの最先端プロジェクトに携わり、
エネルギーインフラを支えるシステムの安定稼働を担う業務です。
品質保証の仕組みを構築・定着させることで、トラブルや手戻りを減らし、
本番環境での障害を未然に防ぐ役割を担います。
安定した品質を継続的に提供できる組織づくりを通じて、
顧客からの信頼と会社の継続的な成長に貢献する内容です。
【具体的には】
・Goal connectが目指す「安定した品質を継続的に提供できる組織」の実現に向け、
品質保証の仕組みを構築・定着させ、トラブル・手戻りを削減し、
顧客からの信頼と会社の継続的な成長に貢献する
・エネルギーインフラを支えるシステムとして、本番環境での障害を未然に防ぎ、安定稼働を担保する
(求人ID:491034)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 450万円 ~ 1000万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 年間休:120日程度(休:土日祝、旧正月の初日 ※年末年始休暇あり)、休暇形態:週休2制、有給休暇:入社日当日5日付与、翌基準日(最長で半年後)5日付与
- 勤務地
- 港区西新橋
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ソフトウェアQA/テストエンジニアとしての実務経験(目安3年以上)
・テスト設計・テスト計画・不具合管理の実務経験
・開発チーム・関連部門との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・QAチームのリード/マネジメント経験
・テスト自動化・CI/CDパイプラインでの品質担保の経験
・電力・エネルギー、金融、社会インフラ等ミッションクリティカルな領域での品質保証経験
・市場取引・制御・データ基盤など、複雑なシステム連携を伴うプロダクトのQA経験
・AIを活用した品質保証・レビュー効率化への関心
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > QAエンジニア(パッケージソフト)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ローカライズ(パッケージソフト)
- 求人のポイント
- SEからのキャリアアップ歓迎/PM候補
- 事業内容
- 2050年のカーボンニュートラル達成に向け、再生可能エネルギーの導入拡大が加速しています。しかし、太陽光や風力などの再エネは発電量の変動が大きく、家庭や事業所で生じる小さな電力は単体では市場取引の要件(1000kWなど)を満たせないという課題があります。
当社は、こうした「分散された小さな電気」をテクノロジーで束ねて巨大な発電所のように見せ、最適に制御・取引・予測するバーチャルパワープラント(VPP)技術・電力需給管理プラットフォームを独自開発・提供しています。
【当社の強みと独自性】
日本の大手電力会社との豊富な取引実績:約30名の少数精鋭組織でありながら、日本のエネルギーインフラを支える大手電力会社から高い信頼を獲得・直接取引を行っています。
複雑な電力3市場すべてに対応:日本の電力が取引される3つの主要市場(卸電力市場・容量市場・需給調整市場)のすべてにアプローチし、最適制御できる高度なシステムを構築しています。
現在、個別開発で培った圧倒的な知見を集約し、エネルギー業界向け共通プラットフォーム「Goal Series」の開発・基盤統合という一大プロジェクトに着手しています。
- 会社特徴
- 【フェーズの魅力】0→1/1→10の両面を経験!長期的なプロダクト基盤をイチから創り上げる面白さ
これまで個別に提供してきたサービスを統合し、エネルギー業界の標準となる共通プラットフォーム「Goal Series」へ進化させる変革期(1、2年が最大の山場)です。既存システムの改善や技術的負債の解消を進めつつ、ビジネスサイドと一体となってプロダクトを1から整理・企画・設計する「0→1」「1→10」のダイナミズムを直接体感できます。
【社会的インパクト】市場規模急増のエネルギー領域で、脱炭素・持続可能社会のインフラを構築
再生可能エネルギーの普及やVPP市場は国策としても急速に拡大しており、社会的インパクトが極めて高い領域です。日々蓄積される膨大なデータや、複雑な制度改正・市場変動を捉えながら「これからの日本の電力インフラの当たり前」を創り出す、社会課題解決とビジネス成長が直結したやりがいがあります。
【圧倒的な成長・挑戦環境】「枠を超えたチャレンジ」を推奨&評価・還元するカルチャー
当社の行動指針は「スピード」「チャレンジ」「コンティニューティ」。自分の役割の範囲にとどまらず、主体的に枠を超えて挑戦する姿勢を非常に大切にしています。年齢や社歴に関わらず成果や挑戦意欲が強く評価される環境で、成果に応じて評価・賞与に還元される納得感の高い評価制度が整っています。
【多様性とプロフェッショナリズム】少数精鋭・定年なし・グローバルなチーム体制
約30名の組織でありながら、6カ国にわたる多様な国籍のメンバーや、30代の若手リーダーからシニア層まで幅広い年齢層(シニアメンバーも多数活躍中)のプロフェッショナルが在籍。お互いの専門性をリスペクトしながら、高い目標に向かってワンチームで推進するフラットでスピーディーな組織風土です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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