募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 600万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制(土日)　祝日

勤務地

新宿区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・システム開発の実務経験1年以上
・Python、PHP、Java、C＃のいずれかを用いた開発の実務経験

【歓迎】
・Webフレームワーク（FastAPI、Laravel、Spring Boot、ASP.NET Coreなど）を用いた開発経験
・データベース（SQL）の知識
・AWSなどのクラウド環境での開発経験
・要件定義、基本設計などの上流工程に挑戦したい方
・リーダー／マネジメントのご経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

求人のポイント

第二新卒歓迎／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／大手企業向け

事業内容

【大手顧客との取引による安定した経営体制／エンジニアファーストな業務環境】
顧客と直接対話し、提案から開発まで一気通貫で行うスタイルが主流です。

【開発】※プライム案件7割
情報系・AI系・医療系など幅広い分野で、業務アプリやシステム、Webサイト構築などを手がけています。
情報系システム（フロントエンドからバックエンドまで対応）
　スポーツ大会速報の配信、公演情報の電子広告、視聴者投票の管理、HEMS機器とのデータ連携
AI系システム
　類似画像の検索、再エネ電力の需要予測および最適化
基幹業務系システム
　ニュース項目の検索、屋外映像の録画・配信、衛星アンテナの制御・監視、地図情報のECサイト、工場の生産データ管理、加盟店の管理
医療系システム
　診断画像（CT/MRI）などのデータ管理、患者別診療履歴の管理
システムの定期保守・緊急対応業務 等
ITコンサルティング

会社特徴

【トップ2名が元エンジニア】
代表取締役の林と取締役社長の佐久間がどちらも元エンジニアという経歴です。
現場経験豊富な社長であるため、会社方針としても、エンジニアとして「キャリアアップができる」「上流工程に携われる」「働きやすい」
そんな会社を目指しています。
上流から下流まで案件をアサインすることが出来るので、6割が自社内開発です。一部大規模案件に関しては常駐もあります。

【エンジニアファーストを体現する第二創業期の挑戦】
私たちはICT分野で先進的なソリューションを提供し続けてきました。
2015年に代表が交代し「第二創業期」を迎えた今、私たちが最も大切にしているのは「エンジニアファースト」という文化です。
私たちの経営理念のゴールは、「自身の幸せ」を追求すること。会社のためではなく、自分のために働く。あなたが幸せで、自己実現できているからこそ、お客様や社会に最高の価値を届けられると考えています。

【ワークライフバランス充実！エンジニアにとって働きやすい環境です】
・テレワーク率：86％。フルリモート案件を中心に、柔軟な働き方を実現しています。
・平均残業時間：18～20時間。定時後の時間を、スキルアップや家族との時間に充てることが可能です。
・離職率：3.2％。エンジニア一人ひとりの声に耳を傾け、キャリアを支援し続ける結果がこの数字に表れています。
・フレックスタイム制導入。コアタイム（11:00～15:00）を設けており、ライフスタイルに合わせた時間管理が可能です。

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当　テレワーク手当　提携ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
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累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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