【大阪】インフラ(メンバークラス)

サン・エム・システム株式会社

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電話面談も可能

サーバーエンジニア(受託)

【大阪】インフラ(メンバークラス)

サン・エム・システム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 大阪府

掲載開始日:2026/11/10 更新日:2026/11/10

仕事内容

金融/公共・自治体関連を中心に、幅広い分野におけるインフラ関連案件をお任せします。日立/NSSOL/富士通等の大手SIerと長年お取引しており、優先受注できる体制、上流~下流まで幅広い案件がございます。

【案件事例】
〇クラウド基盤の構築・運用(AWS/Azure等)
〇サーバ・ネットワーク等のインフラ基盤の設計構築等
AWS認定資格/MicrosoftAzure認定資格の有資格者多数在籍!
(求人ID:316194)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 350万円 ~ 700万円
勤務時間
09:00〜17:30
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝日 年末年始休暇(5日) 夏季休暇(3日) 年次有給休暇 赴任休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 災害休暇 伝染病予防休暇
勤務地
大阪市中央区本町

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・インフラエンジニアとしてのご経験

【歓迎】
・要件定義/顧客折衝/ベンダーコントロールの経験
・クラウドの知識・スキル
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
事業内容
事業内容:
 サン・エム・システムは、企業のDX推進を支える独立系SIerとして、システムコンサルティング、システム開発、インフラ構築、運用保守までを一貫して手掛けています。金融、製造、流通、公共など幅広い業界のプロジェクトに携わり、お客様の課題解決と事業成長を技術で支援しています。
 事業の特徴は、アプリケーション開発とインフラの両方に強みを持ち、要件定義から設計・構築・運用までワンストップで価値を提供していることです。近年はクラウド、データ分析、DXコンサルティングなどの成長分野にも積極的に取り組み、次世代技術を活用したサービス拡大を進めています。

自社パッケージ・サービス開発(HRテック等)
受託開発のノウハウを活かし、IT人材育成を支援する自社製品「G-COMPATH」等を提供。

ビジョン
 2030年度売上目標100億円を目指しております。「ステークホルダー幸福度No.1」を掲げ日々社会へ貢献し続けていきます。
会社特徴
① 安心して挑戦できる「環境」
新しい役割やより大きな仕事に挑戦したくても、周囲の理解や支援が得られず一歩を踏み出せないこともあります。当社には、挑戦する人を応援し、成長を支え合う文化があります。困った時には相談できる仲間がいるからこそ、安心して新たなキャリアに挑戦し続けることができます。

② 志向で選べる「キャリアパス」
プロジェクトマネジメントを極める「PM・リーダー」、AWS・Azureやモダンな言語(TypeScript、React、Python等)を極める「技術スペシャリスト」、部門の管理を行う「ラインマネジメント」を選択可能です。「何をすれば評価されるのか分からない」「上のポストが空かず成長機会がない」。そんな悩みを抱えていませんか。当社では役割ごとに求められる期待やキャリアパスを明確化。さらに、挑戦を後押しし、互いに支え合う風土が根付いています。PMを目指す方が、次のステージへ成長できる環境です。

③ 数字と制度が証明する「圧倒的な働きやすさ」
年間休日は126日以上。テレワーク制度や時差出勤、フレックスタイム制度を導入し、ワークライフバランスを徹底しています。産休・育休の取得実績はもちろん、専門家によるメンタルヘルス相談窓口や「ロープブレイク制度(ポジティブ心理学を用いたメンタルケア)」など、心身ともに長く健やかに働ける環境が完備されています。

※下記URLからバーチャルオフィスで社内見学が可能です!
https://sun-m.aticoti.com/
待遇・福利厚生
通勤手当 退職金制度 出張手当 役職手当 テレワーク手当 資格取得支援制度 提携保養所・契約施設利用可 服装自由
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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