募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 650万円 ～ 850万円

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

勤務地

大阪市北区曾根崎新地

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
PHP、PythonまたはReact / Next.js（TypeScript）いずれかでの実務開発経験（3年以上を目安）
Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
DB設計・SQLの実務経験（MySQLなど）
Gitを用いたチーム開発・PRレビューの経験
小規模チームやプロジェクトでの開発リード経験（役職不問）
非エンジニアと仕様や課題を整理し、合意形成できるコミュニケーション力
【歓迎】
PHP（Laravel）とReact / Next.js（TypeScript）の両方を用いた開発経験
エンジニアリーダー・サブリーダーとしての経験
AWS環境の構築・運用経験
CI/CDパイプラインの構築・改善経験
AIを活用した開発や、要件・仕様・設計のドキュメント整備を通じたチームの開発プロセス改善経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

求人のポイント

マネジメント経験歓迎

事業内容

【自社サービスの開発・運営を通じて価値あるサービスを創造】
同社は、大阪、東京に拠点を置き、自社ポータルサイトの制作・運営を中心に、システム開発、WEB制作、広告販売等のメニューによって、顧客の求人や集客を支援しています。
設計・開発・運用はもちろんのこと、販売、管理も全て自社メンバーで行っているので、迅速で柔軟な対応が可能。
クライアントから強い支持をいただき業績向上につながっています。

自社運営の、求人掲載や集客を目的としたポータルサイトの開発や運用
世の中に必要とされるサービスにするために開発や改善を常に繰り返し、エンドユーザーやクライアントから支持をいただけるように創意工夫しています

会社特徴

同社のビジョンは、「価値あるサービスの創造」です。
同社は、全社員でお客さまの成功にこだわった価値あるサービスを創り続けます。

営業・企画・エンジニア・デザイナーといった全メンバーが、協力しながらWebサイトの開発・運営・営業を進めています。
Webサービスの企画から運営まで全メンバーが主体的にサービスに関わることで、クオリティやスピードを上げてあらゆるクライアントニーズに対応しています。さらに、デザインからバックエンドまで、幅広い領域でスキルを伸ばす機会があるため、やりたい分野の業務に積極的に挑戦可能です。

【4半期に一度のインセンティブ支給】
※個別判定ではなく社員全員同じ等級判定による支給の精度となります
営業利益に対する目標到達となるため、変動いたします。
制度導入後の実績として、初年度：3か月、2年目：4か月、3年目：5か月、4年目（当期）：5か月(月給に対して)の支給実績があります。

【少数精鋭による他メンバーと協力したチーム開発】
ここで割り振られた開発を淡々とこなしていくのではなく、運用保守含めて、全員で分担し協力して業務を進めていただきます。

【自社サービスをメインとした開発】
ほぼ受託はなく、自社で開発・運営しているサービスの開発が主な業務です。
管理サイトの運用・保守による開発が少しありますが、ほぼ自社サービスに携わってもらいます。
そのため、サイトの成長や発展に対してより実感を感じていただけると思います。

待遇・福利厚生

テレワーク手当 役職手当 iDeCo+ ノートPC貸与 祝金制度 定期健康診断 社内懇親会

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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