インサイドセールス
【東京本社/インサイドセールスメンバー(BALES BPO)】未経験・第二新卒歓迎! 自由度の高い働き方 時代にあった事業展開 スピード感ある成長ベンチャー!!
スマートキャンプ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2025/12/17 更新日:2026/04/02
仕事内容
インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集!
※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。
参考: https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3
インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。
《募集背景》
インサイドセールスBPO事業『BALES(ベイルズ)』の運営拠点として、
2022年夏に東京支社を開設いたしました。
これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、
今回新たな拠点として東京支社を設立し、同時期に設立する大阪支社とあわせて
4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っていきます。
今回の東京支社立ち上げに伴い、今後さらなる事業成長・組織拡大に向け
一緒に東京支社を盛り上げてくれる方を募集しています!
コロナという時代背景もあり、インサイドセールスの需要が高まっています。
インサイドセールスは、SaaS業界で今後もますます注目を集める職種です。
時代に先駆けたインサイドセールス代行事業は、IT企業をはじめとしたスタートアップから
大手企業まで200社以上の導入実績があります!
一般的に想起されるコールセンターのオペレーター職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、
拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです!
《仕事概要》
東京支社立ち上げのコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながら
クライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。
ご経験によってインサイドセールスBPO案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝(マネージャーのサポート)、オペレーターのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・インサイドセールス実務(架電業務など)
- 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ
- お電話での主なゴールは商談機会の創出(アポイント獲得)
・実務を通しての改善活動/施策立案
- 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行
- プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー
・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります
- オンラインデモ
- 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション
- 営業データの管理と分析
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
【変更の範囲】
【ご経験や希望・成長スピードに応じてお任せ出来る仕事】
・コンサルタント業務
(クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など)
・メンバーのマネジメント
・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 300万円 ~ 450万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 休日:土日祝休み
年間休日:121日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
補足情報:完全週休2日制(土日祝日休み) ・産休/育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)
- 勤務地
- 東京都東京都港区三田3-13-16
【変更の範囲】
三田43MTビル13階
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験
※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します!
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
スマートキャンプ株式会社
- URL
- https://smartcamp.asia/
- 所在地
- 東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館7階
- 設立
- 2014年6月
- 業種
- 情報・通信
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ANCa
- 会社紹介
-
「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」
株式会社ANCaは、「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」をビジョンに掲げ、若手人材のキャリア形成と企業の採用支援を行っています。単なる人材紹介にとどまらず、実践的な育成や長期インターンシップの機会を通じて、次世代を担う即戦力人材の輩出に力を入れています。
このビジョンはキャリアアンカー理論における「専門性志向」「自律性志向」「社会貢献志向」と深く結びついています。個人が持つ専門性や価値観を尊重し、自ら考え挑戦できる裁量ある環境を提供することで、一人ひとりが自律的にキャリアを築けるよう支援。また、キャリア支援を通じて社会に貢献し続ける姿勢を大切にしています。
今後もANCaは、成長意欲ある個人と課題を抱える企業の橋渡し役として、人と組織の可能性を広げる挑戦を続けていきます。