【不動産仕入れ営業】業界・職種未経験者大歓迎 研修制度あり/2年⽬で年収10...

株式会社エンリード不動産

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用地仕入、不動産企画・不動産開発

【不動産仕入れ営業】業界・職種未経験者大歓迎 研修制度あり/2年⽬で年収1000万円も可能!

株式会社エンリード不動産 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2025/12/25 更新日:2026/04/02

仕事内容

仕⼊れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕⼊営業をお任せします。
未経験⼊社2年⽬で年収1000万円を突破する社員も多数いますが、
私⽣活を犠牲にするような働き⽅とは無縁です!

【業務】
≪仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売≫
※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。
※1⽇あたり、テレアポ50件or⾶び込み15件 をこなしています(平均)。
※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個⼈顧客の開拓はありません。

――
具体的な仕事内容
――

仲介会社様へ連絡
電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕⼊先を探します。
⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を⽬指します。
信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、
⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです!

現地調査・買い取り
仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。
「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から⼈気があるか」など、
今後の動きを考えながら物件を⾒ていきます。
即⽇決裁可能な場合も多いため、すぐに仕⼊れまで進むことも珍しくありません。

リノベーション
買い取りが終わればリノベーションを開始。
どんな物件に⽣まれ変わらせるかはあなた次第。
トレンドやニーズを把握し、⾃分⾃⾝で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。
社内の施⼯管理部と協⼒しながら作業を進めるので連携がスムーズです!

販売開始
すべての⼯程が終われば、情報サイトにて掲載開始。
個⼈のお客様へ直接アプローチすることはありません。
仲介会社様がお客様を紹介してくれます。
購⼊意欲の⾼いお客様が⾜を運んでくださるため、成約率が⾼いのも特徴です。

【変更の範囲】
変更の範囲:無

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 300万円 ~ 2000万円
勤務時間
09:30〜18:30
休日・休暇
休日:週休2日(土日以外)
勤務地
東京都港区東⿇布3-3-1 アイザック東⿇布3・4階

【変更の範囲】
変更の範囲:無
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・営業・折衝経験者
スポーツ経験者の方や努力のできる方も可能です。

未経験者でも可能です!
職種分類
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 用地仕入
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産管理
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産事業企画
待遇・福利厚生
〈休日休暇〉
休日:週休2日(土日以外)
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報: 完全週休⼆⽇制(⽔・⽇) 夏期7⽇ 年末年始8⽇ 有給休暇 ⼊社半年経過時点10⽇ 【休⽇休暇】 GW休暇:5/2〜5/7 祝⽇休暇:9/18(敬⽼の⽇)、10/9(スポーツの⽇)、11/23(勤労感謝の⽇) 夏季休暇 8⽉9⽇〜8⽉16⽇ 年末年始休暇 12⽉27⽇〜1⽉3⽇ ※2023年度実績 年間休日120日!また、完全週休2日制(水・日)です。その他、休暇制度も充実! 年度初めに年間のお休みが分かる仕組みなっており、祝日も一部お休みになる場合も。 ワクワクチェンジ休暇 └月1回水日どちらかの定休を他曜日に振替可能! アニバーサリー休暇 └社員の声から誕生しました!大切な日はプライベートを思い切り楽しんでください!
リモートワーク
未選択

企業情報

社名
株式会社エンリード不動産 株式会社エンリード不動産
URL
https://en-lead.co.jp/
所在地
東京都港区東麻布3丁目3番1号
設立
2019年4月
業種
不動産業
代表者
工藤陣平

エージェント情報

社名
株式会社ANCa
会社紹介
「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」

株式会社ANCaは、「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」をビジョンに掲げ、若手人材のキャリア形成と企業の採用支援を行っています。単なる人材紹介にとどまらず、実践的な育成や長期インターンシップの機会を通じて、次世代を担う即戦力人材の輩出に力を入れています。

このビジョンはキャリアアンカー理論における「専門性志向」「自律性志向」「社会貢献志向」と深く結びついています。個人が持つ専門性や価値観を尊重し、自ら考え挑戦できる裁量ある環境を提供することで、一人ひとりが自律的にキャリアを築けるよう支援。また、キャリア支援を通じて社会に貢献し続ける姿勢を大切にしています。

今後もANCaは、成長意欲ある個人と課題を抱える企業の橋渡し役として、人と組織の可能性を広げる挑戦を続けていきます。
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