有給取得率78%/副業可/キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業...

PayPayカード株式会社

情報提供元
電話面談も可能

【東京:リモート】リスク管理

有給取得率78%/副業可/キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界

PayPayカード株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/02

仕事内容

【職務概要】
全社的リスク管理(ERM)の推進・高度化を担当いただきます。
リスクマネジメントチームの中核(管理職候補)として、リスクの可視化や定量的評価の仕組みを構築・運用し、同社事業の安定運営と持続的な成長を支える役割を担うポジションです。

【職務詳細】
全社的リスク管理(ERM)の運営・高度化
・トップリスク/リスクレジスターの運用・改善・定着化
・関連部署と連携したリスクカルチャーの醸成
リスク管理プロセスの構築・マネジメント
・信用・市場・流動性などのリスクを統合的にモニタリング
・チームマネジメント、メンバー育成、業務フロー最適化

【本ポジションの魅力】
ゼロから仕組みを創れる環境
リスク管理の高度化が進む変革期で、組織やリスク管理フレームワークをゼロから設計し、実装までリードできるポジションです。
事業成長に直結する貢献
経営層との距離が近く、自身のアウトプットが意思決定や事業の安定性に直接つながる ダイナミックな環境です。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 700万円 ~ 950万円

年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583333円
給与: 経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり(年1回)
昇給:年1回
勤務時間
09:00〜17:45
フルフレックス制(コアタイム無し)
原則:9時00分~17時45分
休日・休暇
土日祝日、年末年始休暇、会社指定日、年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)、パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分※所属組織のルールおよび指示に応じて出社/リモート対…

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
求める経験・スキル
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
リスク管理/ガバナンス構築に関する経験
・リスクの特定・評価・モニタリングなど、リスク管理フレームワークの策定・運用経験
・内部監査や業務監査を通じた、課題発見および改善提案の経験
定量的アプローチ・データ分析のスキル
・統計学・数学・金融工学などのバックグラウンド
・数理モデルの構築、またはデータを活用した課題解決の経験

【尚可】
・金融機関・FinTech 企業でのリスク管理実務経験
・ERM(統合リスク管理)のフレームワーク策定・高度化の経験
・SQL/Python/R/SAS 等を用いたデータ分析やモデリング経験
・内部統制(J-SOX)や監査対応における業務フロー構築・改善の経験
・マネジメント・リーダーシップ経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 内部統制
フィットする人物像
・セルフスターターな方
転職コンシェルジュからのコメント
《Zホールディングスの一員》
クレジットカード・カードローン・信用保証事業を展開
「PayPayカード」提供 ユーザー数6400万人の国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ!
クレジットカード業界No1を本気で目指す
組織の強化・内製化を目標にした社内NWの構築運用
サービス・特徴
同社は、サービス開始からユーザー数7000万人(2025年7月時点)を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現しています。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

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ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
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ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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