【北海道】システム運用・保守
「良質で低廉な電気の安定供給」北海道内の送電を支えるインフラ企業
北海道電力ネットワーク株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 北海道
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/12
仕事内容
【職務概要】
同社にて、システム運用・保守を担当していただきます。
【職務詳細】
情報通信技術部にて、情報システム・インフラに関する業務を担当していただきます。
・社内業務の効率化・高度化を目的とした情報システムの企画・要件定義・仕様検討
・システム導入プロジェクトの推進(ベンダー調整・進捗管理・導入支援)
・プライベートクラウドおよびパブリッククラウド環境の設計・構築・運用
・サーバ、ネットワーク、ストレージ等の情報インフラ基盤の管理・最適化
・システム運用・保守対応、障害発生時の原因分析および復旧対応
・各部門との連携による業務改善提案および新技術導入の検討
明日を灯せ
同社は、電力の安定供給をに礎にカーボンニュートラルの実現に全力で向き合い、北海道の未来に希望を灯します。広大・積雪寒冷という厳しい環境のなかで、同社は24時間365日、お客さまへ電気を安定してお届けできるよう適切な設備保全を実施し、停電事故の減少に努めています。
また、台風や暴風雪などにより停電が発生した際は、現地に社員が急行して復旧作業にあたります。長時間の停電が予想される場合には、移動発電機車を出動させ応急送電を行うなど、早期に停電を解消できるよう努めています。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 700万円
年収:400万~700万円
月給制:月額286000円~
賞与:年2回
昇給:有り
経験、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 08:40〜17:20
勤務時間:8:40~17:20(所定労働時間7時間40分)※一部フレックス勤務あり
休憩時間:60分
残業:有り
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日124日、年末年始、夏期休暇、各種特別休暇(法要休暇、育児休暇ほか)、5月1日(創立記念日)
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
札幌市営地下鉄各線「大通」駅徒歩4分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
下記いずれかの経験必須
・情報システム、ネットワーク、サーバなどに関する基礎知識
・社内情報システムやITインフラの設計・構築・運用・保守のいずれかの実務経験
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の運用・管理経験、または理解
・関係部署・ベンダーとの調整・コミュニケーション能力
・業務改善・効率化への関心と主体的に取り組む姿勢
【歓迎】
・システム企画・要件定義・導入プロジェクトの推進経験
・仮想化技術(VMware、Hyper-Vなど)を用いたサーバ構築・運用経験
・ネットワーク設計・構築経験(LAN/WAN、VPNなど)
・情報セキュリティ管理やゼロトラスト環境に関する知識
・クラウド資格(AWS認定、Azure認定など)や情報処理技術者資格をお持ちの方
・RPA・ローコードツールなどを用いた業務自動化の経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク運用・監視
- フィットする人物像
- ・主体性を持って行動できる方。
- サービス詳細・特徴
- 電気を皆さまに安定してお届けするための配電設備、送電設備、変電設備等の工事や保守、さらには再生可能エネルギーの導入拡大に向けた取り組みや、
FIT(固定価格買取制度)に係る対応などの業務を行います。
また、道内でも普及が進むエアコンなどの便利家電のご紹介を通じた快適な暮らしのご提案、高効率機器の推奨による低炭素化とエネルギー利用の効率化にも貢献していきます。
【分社化に関して】
電力システム改革として2015年6月に電気事業法が改正され、新規に参入する発電会社・電力小売会社が既存の電力会社の運用する送配電網を公平に利用できるよう、2020年4月から送配電部門の別会社化(法的分離)を行うことが決まっていました。
これまでは、北海道電力が発電事業、送配電事業、小売電気事業を一貫して手がけてきましたが、この法的分離への対応として、2020年4月に送配電事業を担う「北海道電力ネットワーク株式会社」を分社化しました。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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