創業以来ウェルネス領域で毎年200%以上の成長を維持!急成長スタートアップ

株式会社TENTIAL

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電話面談も可能

【神奈川】副店長

創業以来ウェルネス領域で毎年200%以上の成長を維持!急成長スタートアップ

株式会社TENTIAL [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 神奈川県

掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10

仕事内容

【職務概要】
コンディショニングブランドの直営店舗にて、副店長として店長と共に店舗運営を支え、ブランド体験の質を向上させる役割を担います。

【職務詳細】
店舗運営のリード
・お客様のお悩みや課題に寄り添った製品提案(コンディショニングの提供)
・自らの販売を通して、チーム全体の接客・体験の質を向上
・店長と連携し、日次・週次・月次の目標達成に向けたアクションプランの実行
マネジメント・教育
・チームメンバーへの接客指導や販売サポート
・ストア全体のお客様満足度向上に向けたチームビルディング
企画・管理
・店頭管理、在庫管理(MD/VMD)の遂行
・店舗体験を向上させるための施策の企画、提案、実施

【キャリアパス】
まずは副店長として経験を積み、適性に応じて店長への昇格を目指します。将来的には本社所属のSV(スーパーバイザー)やMD、VMD担当など、ストアマネジメントを統括するポジションへの挑戦も可能です。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 350万円 ~ 650万円

年収:350万~650万円
月給制:月額292000円~
賞与:業績連動賞与あり
昇給:有
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当76,100円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:205,900円~)
勤務時間
09:30〜22:00
勤務時間:9時30分~22時00分の間でシフト制 (原則として1日8時間)
休憩時間:60分
残業:有
休日・休暇
週休2日制(月7~10日でシフトにより決定※繁忙期については調整あり) 有給休暇(入社日に10日付与) 出産育児・介護休業制度
勤務地
関東エリアの直営店舗
配属先により異なる

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
求める経験・スキル
【必須】
・2年以上の接客経験をお持ちの方
・副店長、またはリーダー業務の経験がある方
・同社のミッション「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」に共感いただける方

【尚可】
・アパレル、またはスポーツ関連製品の販売経験をお持ちの方
職種分類
サービス、販売系 > 販売、売場担当
サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
営業、事務、企画系 > マーチャンダイザー、バイヤー
選考フロー
書類選考⇒ 面接(1〜4回)・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 
※ポジションによって、異なります。また、応募状況により変更になる場合があります。
フィットする人物像
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し積極的に解決・推進していける方
・チーム戦を重視し、社内外の関係者と積極的に連携・コミュニケーションが取れる方
・既存の「当たり前」を疑い、常に「より良い」状態を目指して改善を続けられる方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
サービス詳細・特徴
ウェルネス市場は、460兆円を超える超巨大な市場であり、今まさに拡大をしています。
体や心の状態を向上させ、生活を豊かにするためのあらゆる産業を含む大きな市場です。しかし、日本においてはウェルネス市場の充実が他国と比べて乏しく、「ウェルネス後進国」と呼ばれてしまっているのが現状です。
同社は、日本のウェルネスをアップデートし、より豊かな社会をつくっていきます。
WEBスポーツメディア「SPOSHIRU」では、スポーツの情報格差をなくすことで、より多くの人々が質の高い情報に触れ、スポーツで彩られた健康的な生活を実現します。
ウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では、体の状態を整える様々なプロダクトを通じて、お客様の身体、そして自己実現をサポートしています。
日本、そして世界を、ポテンシャルで満ち溢れたものにするために、同社は挑戦を続けていきます。
待遇・福利厚生
在宅勤務手当、通勤手当(実費支給/月上限30,000円)、ポテンシャルDAY、書籍購入支援制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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