募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 402万円 ～ 650万円

年収:402万～804万程度
月給制：月額335000円
給与:※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む
賞与：成果給（インセンティブ）：年2回
昇給：年2回

勤務時間

09:00〜17:00
フレックスタイム制（コアタイム：なし）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇

勤務地

東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結

【変更の範囲】
会社の定める就業場所

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

3ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）)

求める経験・スキル

【必須】
・従業員数1000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験（3年以上）
・OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf／Intune等のMDM、Microsoft365／Google Workspace等の主要SaaSの導入、展開、運用管理の経験（3年以上）

【尚可】
・サポートセンターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験
・複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験
・IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験
・iPaaSを用いた自動化・効率化の経験（構築、運用）

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用

フィットする人物像

・同社のミッションやバリューに共感し、スタートアップのスピード感や変化を柔軟に受け入れられる方
・待ちの姿勢ではなく、課題の背景を深堀りして根本解決に向け自律的に行動できる方
・技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわりを持てる方

転職コンシェルジュからのコメント

おすすめポイント
・クラウド型人事労務システムの「SmartHR」！！
・企業が目指すビジョンは顧客のタレントマネジメント強化に貢献すること
・時価総額100億円のユニコーン企業
・海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円

サービス・特徴

SmartHR
SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データをもとに、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事／労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。

待遇・福利厚生

カフェテリアプラン制度（年間60000円相当）、オフィスコンビニ、1Password付与、フリーアルコール（18時00分以降）、部活制度、予防接種費用負担、相談室利用、資格保持費用負担、勉強会支援制度、通勤手当（上限3万円／月）、出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円支給）
喫煙情報：屋内禁煙

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

株式会社SmartHR

所在地

東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー

設立

2013年1月

業種

情報・通信

代表者

代表取締役 芹澤 雅人

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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