募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 600万円 ～ 800万円

600万円～800万円（経験および能力を考慮の上で決定）／昇給：有り、賞与：有り

勤務時間

09:00〜17:30
09時00分～17時30分

休日・休暇

年間休日数129日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・労働祭（5月1日）
※ 大型連休期間（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）は会社として休暇取得の推奨日となります。

（その他）
・有給休暇（20日～25日）
・特別休日
・半日休暇
・リフレッシュ休暇
・ヘルスケア休暇

勤務地

下記よりご希望の勤務地をご選択ください。

＜北海道・東北エリア＞
北海道支社／北海道札幌市中央区北3条西4-1-1
北日本支社／宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20

＜関東エリア＞
東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
品川支店／東京都品川区大崎1-6-3
横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング26階
関越工事部／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー34階
千葉支店／千葉県千葉市中央区富士見2-3-1

＜中部エリア＞
中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
三河支店／愛知県岡崎市祐金町124
静岡支店／静岡県静岡市葵区紺屋町17-1
岐阜支店／岐阜県岐阜市吉野町3-8
三重支店／三重県四日市市浜田町3-12
北陸支社／石川県金沢市広岡3-1-1
富山支店／富山県富山市牛島新町5-5
福井支店／福井県福井市大手3-4-1

＜関西エリア＞
関西支社／大阪府大阪市北区天満橋1-8-30
京滋支店／京都府京都市中京区六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア4階
兵庫支店／兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル5階

＜中国・四国エリア＞
広島支店／広島県広島市中区大手町2-11-10 ＮＨＫ広島放送センタービル13階
四国支社／香川県高松市番町1-6-1

＜九州エリア＞
西日本支社／福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル
佐賀支店／佐賀県佐賀市唐人2-5-8
長崎支店／長崎県長崎市万才町3-5
熊本支店／熊本県熊本市中央区花畑町9-24
大分支店／大分県大分市中央町1-1-5
宮崎支店／宮崎県宮崎市高千穂通2-5-32
鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市東千石町1-38

【変更の範囲】
本社および全国の支社、支店、営業所

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

1ヶ月

求める経験・スキル

■ 求める経験
機械器具設置工事の施工管理のご経験をお持ちの方

■ 求める資格
下記いずれかに該当する方
・監理技術者（機械器具設置）の資格をお持ちの方
・監理技術者（機械器具設置）の資格を実務経験で申請取得可能な方

職種分類

技術系（建築、土木） ＞ 施工管理（設備）

企業特徴

【大手電機メーカーグループの総合ビルマネジメント会社】
三菱電機（大手電機メーカー）グループの総合ビルマネジメント会社です。昇降機やビルシステムの開発・製造のほか、大型施設（オフィスビル、複合施設、商業施設、大学、病院、駅舎、工場）の設備管理、運営管理、遠隔管理のほか、設備リニューアル工事に伴う施工管理やビル管理コンサルティングまで手掛けています。

【国内を代表する企業の保有施設を管理】
三菱電機グループの顧客ネットワークを基盤として事業展開しています。メーカー（自動車、機械、電気、化学、素材、食品）をはじめ、不動産デベロッパー、鉄道会社、金融会社、保険会社（生命、損害）、エネルギー会社（電力）の保有施設の豊富な管理実績をお持ちです。

【昇降機、空調機器の豊富な保守メンテナンス実績】
昇降機、空調機器の保守メンテナンス実績は業界トップです。東京タワーや横浜ランドマークタワーの大型施設をはじめ、国内の約25万台の昇降機の保守メンテナンス、国内の約42万台の空調設備や冷熱設備の保守メンテナンスの実績を誇ります。

【三菱電機グループで最大規模（売上高＆社員数）の会社】
現在、同社は東京本社のほか、国内12支社、国内65支店、営業所200拠点、物流資材センター8拠点など、全国で280の拠点体制で事業展開しています。三菱電機グループ内の企業では最大規模の組織体制です。

【ビル管理市場の拡大・成長】
国内ビル管理市場の規模は4兆円（元請金額）を超えており、前年度比で年々増加しています。ビル管理事業の対象となる建物が増加している点のほか、既存施設の価値向上に向けた投資に伴う契約単価の上昇等を背景として市場が拡大しています。

待遇・福利厚生

【社会保険】
・健康保険
（三菱電機ビルソリューション健康保険組合：人間ドック補助など通常保険より充実）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【諸手当】
・通勤手当
・生計手当
・食事手当
・時間外手当
・休日手当

【福利厚生】
・退職金（退職一時金+企業年金）
・住宅資金融資
・財形貯蓄
・社宅／独身寮全国完備
・保養所
・社員倶楽部
・サークル活動

【喫煙対策】
分煙

【備考/補足】
・管理施設のリニューアル工事の増加に伴う増員募集です。
・原則、配属拠点で長期就業できる方を求めています。
・転勤不可を希望する方の場合は転勤なしの契約社員として採用可能です。
※ 正社員と契約社員の諸制度の違いは住宅サポートがないのみです。
※ 契約社員の場合でも65歳（再雇用制度）まで勤務いただくことを前提としています。
・技術者の勤続年数は平均17年です。
・有給取得の取得率は70％です。
・定着率は99％（事例：100名入社から１年後に1名退職）です。

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

URL

http://www.meltec.co.jp

所在地

東京都千代田区有楽町1丁目7番1号

設立

1954年3月

業種

建設業

代表者

代表取締役 織田 巌

エージェント情報

社名

株式会社アドプション

会社紹介

領域特化型の転職エージェント

領域特化型の転職エージェントとして、業界精通のコンサルタントが転職希望者の面接から入社に至るまでの包括的な転職サポートを実施しております。

◆ 対応職種
・技術職、専門職
（不動産開発／コンストラクションマネジメント／設計／施工管理、施工監理／プロジェクトマネジメント／ファシリティマネジメント／プロパティマネジメント／設備管理／マンション管理 等）
・専門士業
（会計士／税理士／社会保険労務士 等）
・コンサルタント
（経営、M＆A、財務、税務、組織、IT、マーケティング 等）

◆ 受賞歴（一部抜粋）
・人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選 選出
・RECRUIT Good Agent Ranking 受賞
・Doda Best Agent 受賞

◆ サービスの流れ
１．ビジョンを共感
本質を見極めた転職は常にシンプルであり、転職後の人生を豊かにします。私たちは、求職者のビジョンを共感することからはじめています。
２．本質的な理解
転職理由や経歴、普遍的な価値観、言語化できていない潜在的な需要まで理解します。
３．的確な求人情報の提供
客観的なデータに基づく求人情報を提案することで、企業と求職者の最適な接点を提供します。
４．応募書類の最適化
応募書類から企業が抱える課題を解決できることを明示し、求職者への好感度や親和性の向上に繋げ、面接機会の創出を実現します。
５．成果に繋げる面接対策
企業が抱える課題やペルソナに合わせ、経歴から有効な訴求ポイントを見出し、求職者が企業へ提供できる価値の高さを言語化します。
６．条件交渉
中立的な立場から、企業へ客観的かつ合理的な求職者の情報を提供します。最適な条件の実現を目指し、建設的な交渉を実施します。