【神奈川】新型車プロジェクトリーダー(プレス技術)
”技術の日産”で次世代のクルマづくりを一緒に実現しませんか?
日産自動車株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 神奈川県
掲載開始日:2026/03/31 更新日:2026/04/02
仕事内容
【職務概要】
新型車にかかわるプロジェクトマネジメント業務を中心にお任せします。
【職務詳細】
・新型車プレス工程企画:高生産性かつ高品質のパネルを安定して量産するための工程計画と原価計画の立案
・新型車試作検証:圧型QCTマネージメントによる、試作車両への高品質パネル供給及び車両性能検証の実施
・新型車立ち上げ:安定した新型車量産に向けた生産工場試作
※入社後、車両試作について学んで頂くため座間事業所にて業務を行って頂きます。
その後、国内外での工場試作業務、またはテクニカルセンターにて工程計画と原価計画立案の業務を行って頂きます。
【魅力】
・開発段階の検証から工場での新型車量産の立ち上げまで幅広く関わることで、技術知見だけでなく、多角的に物事を把握し、最適な判断をスピーディーに行うマネージメント力を身につけることができます。
・世界各国の様々な人々と業務を行うため、グローバル人材として必要なスキルが習得できます。
・モビリティーショーに出展したコンセプトのような魅力あふれる先進的なデザインの具現化に強く貢献できる部署です。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 410万円 ~ 650万円
年収:410万~780万程度
月給制:月額341000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:あり
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり
- 休日・休暇
- 週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度
- 勤務地
- 神奈川県座間市広野台2-10-1(日産座間事業所)
小田急線「南林間」駅よりバスで7分 最寄り停留所「ひばりが丘一丁目」バス停より徒歩7分
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・車両開発/新車立ち上げまでに強い興味を持っている方
・車両開発、スタイリングデザイン、生産工場、海外拠点などの様々な人々との業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力を保有し、自発的行動がとれる方
・海外拠点との業務も、臆せず遂行できる方
・TOEIC:600点
【尚可】
・自動車業でプロジェクトマネジメントのご経験また、プレス業界のご経験があること。
- 職種分類
- 技術系(電気、電子、機械) > 生産技術・プロセス開発(自動車・輸送機器関連)
技術系(電気、電子、機械) > 基礎研究(電気・電子・機械)
- フィットする人物像
- ・突破力と折衝力を持ち、チャレンジ精神旺盛な方。
・新しいことにも常に前向きな考えを持てる方。
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 世界に影響を与えるグローバルメーカー!
給与水準が高く、福利厚生も充実です!
やっちゃえNISSANでお馴染みの完成車メーカーです。
「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き
高い技術力と挑戦し続ける風土があります!
ダイバーシティ&インクルージョン (D&I)の浸透
⇒多様な人や価値観を尊重しています。
- サービス・特徴
- 《日本最大級の世界的な自動車メーカー》
1933年12月設立。日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を構え、160以上の国や地域で商品及びサービスを提供しています。
現在6億台といわれる世界の自動車保有台数は、2050年までには25億台にまで達する見込みです。特に新興諸国を中心に
世界中で増えており、中間層向けのカーライフを充実させる商品やサービスへの需要が大きく見込まれています。
環境に対する意識が高まっている為、ニーズに応えるべく低燃費でCO2排出量の少ないクルマ作りに注力しています。
《従業員の多様性を活かすダイバーシティ》
様々な背景からなる個々人の考え方や価値観が会社の強みになると考え、ダイバーシティを推進しています。
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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