未経験OK!【SNSプランナー】“バズ”を科学するS...

【企業名非公開】非公開

情報提供元

フィールドセールス(法人向け)、プランナー(戦略・広告メディア)

未経験OK!【SNSプランナー】“バズ”を科学するSNSプロモーションの立案~効果検証をお任せ!/インセンティブ制度あり

【企業名非公開】非公開 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2025/08/20 更新日:2025/11/14

仕事内容

様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使い
どのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。
営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、
ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます。

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    具体的な業務内容
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1. クライアントの課題ヒアリング・分析
「若年層のブランド認知を広げたい」「商品の話題性を高めたい」など、企業が抱えるマーケティング課題をヒアリング。
市場・競合・消費者トレンドを分析し、SNSでのアプローチ方法をプランニングします。

2. SNSプロモーション戦略の企画立案・提案
Instagram、X(旧Twitter)、TikTok、YouTubeなどのSNSを活用し、
・インフルエンサーキャスティング
・UGC活用企画
・SNS広告連動施策
・リールやショート動画活用企画
など、企画提案を行います。
営業的な「売る」だけでなく、マーケティング的に“どう仕掛けるか”を考える立場です。

3. 実行ディレクション・レポーティング
実施段階では、投稿内容のチェックや日程調整、インフルエンサー・社内ディレクターとの連携を主導。
実施後は、定量・定性データに基づいて効果検証を行い、改善提案や次回施策につなげます。

4. クライアントとのコミュニケーション
定例ミーティングや報告を通じて、継続的な信頼関係を構築。
総合広告代理店と連携しながら、SNS領域の専門家としての提案を行います。

▶ 担当領域とクライアント
食品・飲料、化粧品、医薬品、日用品などのナショナルクライアント中心
担当業界ごとのチーム編成で、より深く業界理解を深めながら提案できます。

?入社後の流れ(キャッチアップから現場独り立ちまで)
◎1ヶ月目
■ 導入研修(事業理解/SNS知識/提案フロー)
■ 先輩同行によるOJTスタート
◎2〜3ヶ月目
■ 小規模案件での提案サポート
■ 提案書作成やプレゼン同席を経験
◎4ヶ月目以降
■ 担当クライアントを持ち、フロントに立って提案開始
■ チームでサポートしつつ裁量を拡大
◎半年〜1年後
■ 年次関係なくリーダー職やマネージャー職への登用実績あり

【変更の範囲】
※変更の範囲:会社の定める業務

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 408万円 ~ 804万円

■別途インセンティブ制度あり
(月間MVP:10万円 月間各種表彰:1〜3万円、半期総会MVP:50万円など)
勤務時間
10:00〜19:00
■夜間勤務:なし
■月間平均残業時間:40時間以下
※時間外労働の賃金については給与規定による
休日・休暇
■休日
土日祝休み
■年間休日
124日
■休暇制度
慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
■その他の休日休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
・その他会社が定める日
勤務地
【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階 渋谷駅JR新南改札
(JR山手線・埼京線)を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分

【変更の範囲】
■転勤の可能性:なし
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
試用期間中の待遇は、弊社諸規定による
求める経験・スキル
<未経験者の方>
無形商材の法人営業経験1年以上の方

<経験者の方>
下記いずれかのご経験がある方
・広告代理店での営業や企画などに準ずる経験
・デジタルマーケティング領域での経験
・事業会社でのマーケティング経験

<求める人物像>
成長意欲が高く、自走し現職でも成果を上げてきた方
職種分類
クリエイティブ系 > ディレクター、プランナー、監督、演出
PRポイント
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SNS×データで進化するマーケティング企業でキャリアの再構築を
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SNSマーケティングの最前線で、「自分の成長」が仕事になる。
私たちサイバー・バズは、SNSマーケティングのパイオニア企業として、
Instagram・X・TikTokなどを活用したブランド戦略を数多く手がけています。
企画提案からデータ分析、クリエイティブディレクションまでを一気通貫で担い、企業の“ファンづくり”に貢献しています。

▶ 若手でもチャンスが巡る、抜擢文化とスピード感
実力があれば年次に関係なく抜擢される文化があり、入社1年でマネージャー昇格、5年で子会社代表に就任した事例も。
マネジメント志向の方には「マネチャレ制度」など、早期にリーダーシップを試せる制度も充実しています。

▶ 圧倒的な成長環境とキャリアの広がり
・クライアントは誰もが知る大手ブランド中心。SNSを軸に戦略設計から携われる
・親会社・サイバーエージェントのAI・動画・アドテク基盤との連携も強み
・「SNS × データ × 体験価値」をかけあわせた新たなマーケティング領域を切り拓ける
単なる運用担当ではなく、「ブランドの価値をどう高めるか」という
本質的なマーケティング課題に挑めるポジションです。

▶ 自分のアイデアが、世の中を動かす瞬間に出会える
SNSプランナーとして、あなたの考えたコンセプトや施策が、数十万人規模の消費者に届く。
そして「このブランド、最近SNSで見た」と誰かが話すとき、その裏側にあなたの仕掛けがあるかもしれません。
待遇・福利厚生
■福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断
■その他の福利厚生・諸手当
・通勤手当(上限:5万円/月)
・時間外手当
・家賃補助制度(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円)
・定期健康診断
・スマート脳ドック
・慶弔見舞金制度
・休んで5(勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度)
・シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度)
・試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。)
・社内親睦会費補助制度
・認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
・受験料補助制度
・部活動
・深夜残業に伴う時差出勤制度
※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社アクトナ
会社紹介
あなたのキャリアを全力で応援させてください。

私たちは、「あなたらしい働き方」を一緒に見つける、就職・転職サポートのパートナーです。

ただ求人を紹介するのではなく、本当の意味であなたに合った企業様を紹介させていただきます。
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■ 特徴
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---実績---
1.希望よりも年収150万以上UPし、ゆとりのある生活へ。
2.契約社員から未経験の業種で正社員として活躍。
3.リモートワークやフレックスなど、自由な働き方が出来る企業。
4.自己分析をベースに得意と好きが活かせる仕事へキャリアチェンジ。
等々・・・

不安や迷いがあっても大丈夫。あなたの気持ちに寄り添い、将来を一緒に考えていきましょう。

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 ーー どこよりも「めんどくさい」転職エージェント ーー
会社名:株式会社アクトナ
代表者:兼平 吏玖
MAIL:company@actna.jp
TEL:080-5867-0026
情報提供元:

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