バックエンドエンジニア

【サーバーサイドエンジニア/ジュニア層】建設DXプラットフォーム構想を実現させるサーバーサイドエンジニア募集！

BRANU株式会社［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2025/07/18 更新日:2026/04/02

仕事内容

建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。
・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「CAREECON Plus 施工管理機能」
・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」
・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用機能」
・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」
・データを一元管理し経営改善に寄与する「CAREECON Plus 経営管理機能」

各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。

詳細業務
・バックエンドAPI作成、設計、改修
・フロントエンドの作成、設計、改修 (要相談)
・既存システムの改善点の調査／実装
・品質向上のための取り組み
※まずは上記業務をご対応いただき、徐々にお任せする業務範囲を広げていく想定です。

開発環境
言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python
フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter
インフラ： AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert）　GCP（Firebase、Google Maps Platform）
コミュニケーション：Slack、Google Meet
タスク管理：Notion
バージョン管理：Git (Github)
モニタリング : Datadog(一部プロダクト)
エラー管理 : Sentry
その他： CI/CD：CircleCI、AWS CodeBuild 　仮想化環境：Docker

※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です！
https://branu.jp/news/page/230518/"

【変更の範囲】
なし

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 450万円～ 600万円

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（86,882円～）が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給"

勤務時間: 10:00〜19:00
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）　
※週2日は在宅勤務
※上記勤務時間、制度は開発部のみ

休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
結婚休暇（連続5日間）

勤務地: 【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
【東京第二本社】
東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階

※東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。

【変更の範囲】
なし

契約期間: 契約期間の定め：無し

試用期間: 3ヶ月
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません

求める経験・スキル: ・何らかのシステム開発経験（1～3年程度／言語不問)
・チームでのサービス開発・運用経験
・プロダクトに関する興味関心を持ち、ボトムアップな提案が出来る方

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞プログラマ（Web・オープン系）

PRポイント: 開発組織の特徴
・現在、エンジニア：8名、デザイナー：2名、ディレクター：1名、マネージャー：1名で4つのプロダクトと新規プロダクトの開発を進めています。
・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。
・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。
・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。
・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。
・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。
・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。

雰囲気・就業環境
・20代〜30代中心のチーム
・何でもやろうではなく、目的を大切にする文化
・リモートワーク制度(週2日)
・フレックス制度（コアタイム11時〜15時）
・月に一度Mgrとのフィードバック面談
・技術イベント・セミナー参加・書籍購入推奨(会社負担)
・私服可
・PC選択可（MacOS / Windows）
・デュアルディスプレイ可

待遇・福利厚生: フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00　※開発部）
交通費全額支給
住宅手当（￥30,000円　＊当社規定あり）
健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
ストックオプション制度
役職手当
資格取得制度
退職金制度
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
昇進をサポートする各種社内研修制度
ステップアップのための外部研修費用全額補助
自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
月に一度産業医への相談機会
受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
在宅勤務制度（※適用部署のみ）
私服勤務可
週に1回終業後に社内バーを開放"

リモートワーク: 未選択

企業情報

社名: BRANU株式会社

URL: https://branu.jp/

所在地: 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

設立: 2009年8月

業種: 情報・通信

エージェント情報

社名: 株式会社キャリアボル

会社紹介: ひとりひとりのありたい姿や実現したい理想の「ミライ」を支援

転職やキャリアデザインを通じて、ひとりでも多くのキャリアを前進させる！

ひとりひとりのご希望に合わせて支援方法が変わるオーダーメイド式の転職支援を提供しています。対話をしながら、自己分析からキャリアデザインの設計まで丁寧に実施していきます。

<キャリアボルエージェントの3つの特徴>
1、キャリアボルエージェントオリジナル転職支援カリキュラムを活用
自己分析を通して適性や得意、実現したいことを丁寧に言語化していきます。

2、転職のご意向に沿うオーダーメイド式の転職支援
スピードを重視したい！自己分析を徹底的にしたい！などいまの状況に合わせて支援をいたします。また、転職をサポートするエージェントはに人数制限を設けていますので丁寧なキャリア支援を実現します。

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