【大分】店舗教育(ホテル事業・新規出店担当)
残業ほぼなし&安定企業 ホテル立ち上げの最前線でキャリアアップ!
株式会社アメイズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 大分県
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
職務内容
同社は、九州を中心に全国で「HOTEL AZ」を展開しており、今後の中四国エリア出店に向けて、新規出店店舗におけるスタッフトレーナーを募集しております。
具体的には、新規オープン予定のホテルにおいて、現地スタッフの教育・育成・業務指導をご担当いただきます。店舗運営の基礎となるオペレーション指導をはじめ、業務マニュアルの整備、クルーの接客研修など、ホテル運営の土台づくりを担っていただく重要なポジションです。
<主な業務内容>
・新店立ち上げに伴う研修企画の立案および実施
・スタッフ採用活動の補助、面接対応等
・業務マニュアルの作成・整備
・オープン準備期間中の店舗オペレーション指導
・既存店舗での教育支援、応援勤務(出張外の期間)
<働き方の特徴>
・新規店舗オープンに合わせ、1店舗あたり2か月弱の長期出張が発生します(年間2~3店舗を担当予定)
・出張中はホテル宿泊を基本とし、連休時などは地元への一時帰宅も可能(交通費は実費精算)
・出張以外の期間は、ご自宅から通勤可能なエリアの既存店舗にて勤務いただきます
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 330万円 ~ 500万円
年収:330万~500万円
月給制:月額220000円~
賞与:年2回
昇給:あり
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜00:00
勤務時間:シフト制(例:9時~18時、15時~24時)※実働8時間
休憩時間:60分
残業:月平均5時間
- 休日・休暇
- 週休2日制(月8日~10日)※希望休を採用しており、日曜日に休むことも可、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 勤務地
- 配属先によって異なる「大分県内」
配属店舗によって異なる「大分県内」
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・全国転勤が可能な方
下記いずれか必須
・マネジメント経験
・店長経験
・スーパーバイザーとしての就業経験
- 職種分類
- サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
サービス、販売系 > ホテル、宿泊サービス
営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 選考フロー
- 書類選考 → WEB適性検査&一次面接 → 最終面接 → 内定
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- サービス詳細・特徴
- 飲食部門:食事+宿泊で手頃な「普段使いの旅」を提案します。
・バイキングレストランSHIDAKA:中華料理をはじめ、和・洋食をとりまぜて、いろんな料理が楽しめます。
・AZcafeSHIDAKA:味噌をベースにした鍋を提供しています。オリジナルのカフェスタイルです。
・ファミリーレストランジョイフル:手ごろな価格で、いつでも気軽に立ち寄れるファミリーレストランです。
・しゃぶしゃぶすき焼き温野菜:多種多様な食材、コースなど、鍋を囲んでゆっくりとくつろげます。
・居酒屋かまどか:熟成肉「氷温熟成鷄」と釜飯がこだわりの居酒屋です。
・焼肉バイキングお祭り一番館:焼肉・寿司・デザートが思う存分楽しめるバイキングレストランです。
- 待遇・福利厚生
- インセンティブ年2回(7月・12月) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費(規定あり) 時間外手当(全額支給) 役職手当(月3万~10万円) 家族手当(配偶者:月5千円 子1人:月1.5万円、2人目以降月1万円) 退職金制度 従業員特典(宿泊費・飲食費割引)
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
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<ご注意>
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)