【東京:リモート】人事スタッフ(評価・昇格業務)
東証プライム上場企業のグループ/福利厚生充実/1995年創業の安定基盤
JCOM株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/02
仕事内容
【当ポジションのミッション】
人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること。
【職務詳細】
人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更新対応等)を担当いただきます。
また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。
※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム(タレントマネジメントシステム、人事基幹システム)を所管しています。
(人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。)
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 420万円 ~ 650万円
年収:420万~660万程度
月給制:月額255000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
昇給:年1回
- 勤務時間
- 09:30〜17:45
9時30分~17時45分(所定労働時間:7時間15分)
- 休日・休暇
- 【年間休日122日(2024年度)】完全週休二日制(土日)/祝日/慶弔休暇/年末年始/育児・介護休暇/有給休暇(初年度5~10日、次年度以降15日付与)
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
JR線「東京」…
【変更の範囲】
※2026年9月に本社オフィス移転予定
(東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー)
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】 下記いずれかの経験
事業会社での人事実務(評価・昇格or人事制度企画)経験(2年以上)
※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事(HRBP)での経験も可
人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験(2年以上)
【尚可】
評価、昇格業務におけるオペレーション業務だけでなく、関係各所と主導権を持った交渉、調整業務や評価、昇格業務における課題特定、課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行したご経験
PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における何らかのPJTを推進したご経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 圧倒的なネームバリュー
KDDI/住友商事株式会社をバックに持つ、安定した経営基盤
業界未経験の方も多く活躍中!
- サービス・特徴
- ケーブル・プラットフォーム事業
札幌・仙台・関東・関西・九州エリアの11社65局を通じて、ケーブルテレビ等のサービスを提供しています。お客さまのより便利で豊かな生活の実現に向け、ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ホームIoT を中心に、多彩なサービスで暮らしを支えています。
メディア・エンタテインメント事業
大きく4つの領域に分かれるメディア・エンタテインメント事業。BS/CS専門チャンネル運営や映像配信、映画の企画製作配給やライツビジネス、地域メディア(コミュニティチャンネル)、クライアントニーズに合わせたソリューション提案営業等、多角的に事業を展開することでJ:COMグループ全体の総合力を高めています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入/定期健康診断/EAP(メンタルヘルスカウンセリング)/確定拠出年金制度(401K)/財形貯蓄/時短勤務/育児・介護休暇制度
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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