【栃木】開発プロジェクトの管理運営
HONDAグループ!安定性 /充実した福利厚生/フレックスタイム有
株式会社ホンダテクノフォート [人材紹介求人]
- 正社員
- 栃木県
掲載開始日:2026/04/01 更新日:2026/04/02
仕事内容
【職務概要】
Honda車開発プロジェクトの管理運営業務をお任せします。
【職務詳細】
具体的な業務は以下の通りです。
・受託機種の日程管理、推進管理
・受託機種の受注/請求/成果物の取り纏め
・各種受託帳票の作成と管理
・開発関連情報の収集と関係者への発信
・社内外関連部門との情報交換
おすすめポイント
・HONDAグループの安定基盤
→安定的な需要があり、安心して働いていける環境です。
・ワークライフバランス
→休日が多く、フレックス制度もあるため、オンオフ切り替えながら就業可能です。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 550万円 ~ 750万円
年収:550万~751万程度
月給制:月額320000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6ヶ月:2025年度実績)
昇給:年1回
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
フレックスタイム制(標準労働時間8時間 コアタイム8時30分~17時30分)
- 休日・休暇
- 年間121日(2023年度)、完全週休2日制(土・日)、大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8~10連休)、年次有給休暇(初年度10日、最大保有40日 有給休暇取得率100%)、慶弔休暇、特別休暇
- 勤務地
- 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀工業団地管理センター前」駅より徒歩15分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 2ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方
・自動車開発の経験をお持ちの方(設計/研究問わず)
・製品開発やプロジェクトの推進管理(日程、費用)の経験をお持ちの方(自動車以外でも可)
・リーダーとして業務経験をお持ちの方(集団の大小は問わない)
【尚可】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
例)
EXCEL:関数を用いた表計算などが出来る
PowerPoint:指示に基づいたプレゼンテーション資料の作成、表やグラフの挿入
その他、Word、SharePoint、OneNote、Outlook、Teamsなどの使用経験
- 職種分類
- 技術系(電気、電子、機械) > 基礎研究(電気・電子・機械)
- フィットする人物像
- -
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 四輪車の研究開発に特化した会社
・開発を通して成長できる環境
自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・四輪車開発に特化した環境
Hondaの四輪車開発(設計、電子制御システム、CAE解析、実験)に伴う、ほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっており、開発したクルマが世に出回った際に、やりがいを強く感じることができます。
- サービス・特徴
- ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
これからの四輪車開発にとって、地球環境や安全への配慮を欠かすことができません。同社も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向け、日々、挑戦を続けています。特に「電子制御システム開発部門」では、自動車の安全・効率的なコントロールを実現するために、数年後の自動車に搭載される制御システムのプログラムの仕様作成から動作確認までを行っています。また、「設計開発部門」では、世の中にない“モノ”の設計図を作成し、現物にするまで携わることができます。完成品が手元に届いた際は、生みの親としての感動と「創る喜び」を実感できます。
- 待遇・福利厚生
- 企業年金基金、退職金制度(勤続2年以上)、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)、ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)、ホンダグループ団体扱自動車保険
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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