28期連続黒字 一人常駐無し!チーム単位での就業です!

株式会社日本キャスト

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【東京:リモート】インフラエンジニア(リーダー・マネージャー候補)

28期連続黒字 一人常駐無し!チーム単位での就業です!

株式会社日本キャスト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/21

仕事内容

【職務概要】
お付き合いの長い富士通関連のPJTを軸にその他官公庁、金融機関、流通、大手ECサイト等の幅広く事業展開をしている同社では、今後更なる発展を目指すべく「PM・ビジネスディベロップメント」として事業拡大に発展いただける方を募集します。
【職務内容】
主にクライアント向けに、インフラエンジニアとして対応、メンバー管理をお任せします。技術的には、Linuxサーバーの構築、運用、Windowsサーバーの仮想化支援等をお任せします。
他、クラウドサービス、特にAWSを利用したシステムの設計、構築、運用、クラウド事業者との折衝など技術的な窓口などもお任せします。
※スキルや思考性により決定
【教育体制】
CDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)を軸として各自に必要な教育を提供しています。
(1)階層別研修(スキル階層に応じて必要なコミュニケーションスキル、マネージメントスキル、業務知識力、問題意識、解決力、プレゼンテーション能力等を段階的に習得)
(2)技術研修(スキルに応じて必要なプログラム作成能力、設計能力、システム分析能力、システム企画能力等の専門的な技術力を習得)
(3)資格取得研修(情報処理技術者資格、各種ベンダー資格取得を支援)

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 544万円 ~ 845万円

年収:544万~845万程度
月給制:月額355200円
給与:-
賞与:年2回
昇給:年1回
勤務時間
09:00〜17:30
9時00分~17時30分
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度11日、次年度より20日。時間単位での取得可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児・介護休業制度あり※有休取得率73%(2022年度実績)
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最長1年))
求める経験・スキル
【必須】
※下記いずれかのご経験
  Linux、Windowsのサーバー設計・インフラ構築経験3年以上
  ネットワーク設計構築

【尚可】
・LPIC1,2資格、AWSなどクラウドサービスを利用した
 インフラの設計、構築、運用経験、もしくは、その知見
・予算の見積もりが出来る方
・なんらかのリーダー経験

リモートの割合→65%から100%(部署によって変動)
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
フィットする人物像
・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
・チームワークを重視することが出来る方
・能動的に活動することが出来る方
・向上心の高い方
転職コンシェルジュからのコメント
 【オススメポイント】
・20期連続黒字の安定経営・労働時間管理がしっかりなされている(昨年度実績平均25h/月)・中途入社の方が活躍できる(昨年度入社1~2年目の方が2名マネージャーに昇進)・英会話スクール費用支援(1人当たり年10万円)・育児休暇、産前産後休暇運用実績あり
サービス・特徴
【ビジョン/ミッション】成長の加速と新たなビジネスの創出を実現します!
「顧客要望に応じたシステム開発」から、「顧客がITに期待する付加価値をシステム開発と言う形で提供(提案)」する会社へ、さらには、差別化や低コスト化を実現し、市場開拓型のシステム開発」ができる会社への変革を目指しています。
近年では、これまで築き上げた事業基盤をベースに構造改革を実施。
インフラ部門、先端技術部門、受託開発(Web、クラウド)部門を立ち上げ、「インフラ構築からソフト開発、運用保守」までを一貫して請け負う【受託型】への変革を遂げました。
今後はDX企画提案やクラウド・AI技術をベースに、自社ソリューションの創出へ向けた取り組みを強化していきます。
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(選択制)、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)サークル活動、親睦会(各種イベント、社員旅行、慶弔見舞等)資格取得支援制度(受験料・報奨金)、勤続表彰 など
喫煙情報:屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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