【千葉】ポジションサーチ(維持管理・設備保全・受け入れスタッフ)ポテンシャル
プライム市場上場企業のグループ会社/昨年賞与実績7ヵ月分
エコシステム千葉株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 千葉県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/12
仕事内容
【職務概要】
ご本人の希望とご経験を考慮して、下記ポジションのいずれかをお任せします。※受け入れスタッフorプラント点検スタッフorプラントの設備保全
【職務詳細】
受け入れスタッフ
同社工場に運ばれてくる産業廃棄物について、搬入をサポートする作業をお願いします。
・廃棄物を運搬するトラックの誘導
・フォークリフトでの荷運び(ドラム缶など)
・タンクローリー車で搬入された廃液の回収
・報告書作成
プラント点検スタッフ※3交替制
主に産業廃棄物処理を行なうプラント(焼却炉)に関する、オペレーションの管理全般をお願いします。
・オペレーションルームでの操作管理 ・工場の巡回
プラントの設備保全
廃棄物処理プラント(2種類)の保全業務。各種設備や電力関連など、廃棄物処理工場内の全般的な維持管理をお任せします。
・定期メンテナンスの計画(年4回) ・日常点検・トラブル対応
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 550万円
年収:400万~550万円
月給制:月額194000円~
賞与:有り(昨年度実績7ヶ月分)
昇給:有り
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 08:25〜17:10
勤務時間:8:25~17:10(所定労働時間:7時間45分)※工場稼働中のトラブル対応につき、ごく稀に夜間に出勤する場合があります。
休憩時間:60分
残業:月10時間程度
- 休日・休暇
- 【年間休日117日】月8休制(休日はシフト制)、年間有給休暇20日~22日(10月以降に入社された方は初年度10日の付与となります)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性社員の取得実績あり)、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日~)
- 勤務地
- 千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2
JR内房線「長浦」駅徒歩16分
【変更の範囲】
勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 未経験歓迎
【いずれか必須】
・機械や電気のバックグラウンドを持つ方
・機械・電気系統を学ばれていた方
・製造設備のメンテナンス等に関わっていた方
充実した研修制度で未経験でも安心してご入社頂けます!
入社後は現場にて、先輩と一緒に実務を進めながら、各作業について覚えて頂きます。先輩がそばについてイチからお教えするので、未経験の方もご安心してご活躍頂けます。将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能で、さまざまなキャリアパスに挑戦できる環境があります。
- 職種分類
- 技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
技術系(電気、電子、機械) > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連)
その他(教師、公務員など) > 技能工(生産・製造関連)
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接→最終面接+適性検査→内定
- フィットする人物像
- 円滑なコミュニケーションが取れる方
- サービス詳細・特徴
- 同社は2つのロータリーキルン式の焼却炉を使用し廃棄物の焼却処理を行っています。
廃棄物をブレンドして熱量などを調整後に投入し、混ぜられない廃棄物は専用の投入・噴霧口から投入します。廃棄物の性状の対応範囲が広いため、様々な廃棄物に対応可能です。
焼却で発生したガスは、十分に燃焼させた後にボイラーで熱回収を行い、急冷してダイオキシンの発生を抑制し、中和・触媒設備を通じて大気汚染の原因となるNOxなど成分を確実に無害化した後、大気放出します。焼却で発生した燃え殻は、最終処分場へ埋立処分を委託するほか、グループ会社等で再資源化し、有効活用しています。焼却過程で発生した熱エネルギーはボイラーで回収して発電を行い、場内電力として活用し、余剰分は電力会社に売電します。焼却工程から発生する鉄スクラップは回収し、再資源化を行っています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当(月1~2万円)、厚生年金基金、退職金制度特殊作業手当(1日3000円)、資格取得支援制度、財産形成貯蓄制度、厚生棟あり(食堂・弁当販売・浴場等)、福利厚生施設、DOWA健康保険組合
【喫煙情報】
敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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<ご注意>
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