営業マネージャー(事業部長候補)
~急成長中事業のマネジメントをお任せします~
株式会社ヘイフィールド [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/02/27 更新日:2026/04/02
仕事内容
人材サービス事業部(宅建Jobエージェントを運営)の事業部長候補として採用し、
営業マネージャーとしての実績に応じて順次抜擢していきたいと考えています。
【職務詳細】
・営業戦略の立案:経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に
向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理:事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・人材開発、育成、評価:メンバーの目標・KPI設計補助、
1on1実施、リーダー育成
・採用面接:リーダー・メンバークラスの採用面接の同席
・他部署連携:マーケティングや新規事業部署との協業
※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた
戦略立案から実行までをお任せします。
~~入社後の流れ~~
マネージャーとして10~15名のマネジメントを行い、
進捗に応じて事業全体(30~40名 ※将来的には100名以上も想定)の
マネジメントをお任せします。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 720万円 ~ 950万円
年収:720万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(完全月給制)
昇給:年2回
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
10:00~19:00
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日120日以上
- 勤務地
- 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル 9階
東急目黒線「不動前」駅徒歩7分/JR山手線「五反田」駅 徒歩8分
【変更の範囲】
勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験
人材紹介事業でのマネジメント経験
【尚可】
事業計画の策定やPL管理
事業全体のKPI設計と進捗管理
リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
営業、事務、企画系 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター
- フィットする人物像
- ・チーム単位での成果にコミットできる方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 領域No1サービス!圧倒的な集客/マーケティング力
完全インハウスで集客活動を行っており、
求人や求職者の集客が潤沢で成果を出しやすい
職場環境
転勤なし!年休120日以上(完全週休2日制)
反響営業のため提案業務に集中できます
インセンティブ
3ヶ月の営業インセンティブは平均60~80万円
トップクラスは四半期300万円以上の実績あり!
両面型キャリアアドバイザー
条件マッチングでとにかく数を捌くスタイルではなく、
深いヒアリングや提案が可能!
- サービス・特徴
- 成長率 とても勢いがあるベンチャー企業です!
2019年設立のベンチャー企業ですが、東証上場企業を筆頭とし取引社数は1000社以上・求職者の登録数も急増中、
そして不動産業界特化型の人材紹介事業で既に国内トップクラスの規模を誇ります。前年比200%以上の成長企業のため、
ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。
キャリアアップ
現在、マネジメントレイヤーのメンバーが足りず、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。
成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。
- 待遇・福利厚生
- インセンティブ制度(年4回)、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、私服勤務・ネイルOK、書籍代補助
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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<ご注意>
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)