募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 800万円 ～ 1000万円

年収：800万～1000万円
月給制：月額583333円～
賞与：年2回
昇給：年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
裁量労働制：専門業務型
残業手当：全額支給

勤務時間

勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
休憩時間：60分
残業：月20時間想定

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、グルー プの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（11～21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）、ライフプラン休暇

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分

【変更の範囲】
同社事業所

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

3ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（3ヶ月）

求める経験・スキル

【必須】　　　
・バックエンドエンジニアとしてのWebアプリケーションの開発経験（7年以上）
・開発リード、テックリードと同等のご経験
・AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験　
・toC向けプロダクトの開発経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（電気、電子、機械） ＞ システム設計・アーキテクチャ構築
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プロダクトマネジャー（パッケージソフト）

選考フロー

書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談

フィットする人物像

・論理的思考、課題解決能力をお持ちの方
・デザイン思考をお持ちの方（ユーザやお客様の立場から考える事が出来ること）
・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
・チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）

サービス詳細・特徴

【今回のプロジェクト】
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上ありますが各々のアプリが“点”で存在しており、この“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。
その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは“線”を“面”にするイメージです。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしています。

待遇・福利厚生

医療給付、共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）、子育て支援、介護支援（休暇制度ほか）、従業員持株会（ESOP）、団体保険制度、沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）、カフェテリアプラン（6万円分／年）、自己啓発支援制度、グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

東急株式会社

URL

http://www.tokyu.co.jp/index.html

所在地

東京都渋谷区南平台町5番6号

設立

1922年9月

業種

陸運業

資本金

121,724,000,000円

代表者

代表取締役 堀江 正博

株式情報

9005（東証プライム）

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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