グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有するチーム

EY新日本有限責任監査法人

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【東京:リモート】金融機関向けサステナビリティ戦略におけるアドバイザリー

グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有するチーム

EY新日本有限責任監査法人 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26

仕事内容

<FSO CCaSS>に配属となり、主にクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関や官公庁となり、これらクライアントはビジネスを通じて広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。

(1) クライアント組織のサステナビリティ企画やサステナブルビジネス部署に対する運営支援全般(戦略立案、企画業務、会議体運営等)、またはこれに関する調査
(2) クライアント組織のサステナビリティトランスフォーメーション(社会課題解決/社会的価値/インパクトに関する制度設計や社内浸透等)の支援、またはこれに関する調査
(3) EYグローバルのサステナビリティ戦略関連のコミュニティの参画・運営
PJ事例:クライアントのインパクト測定・可視化ならびに開示媒体の監修支援

EYグローバルなネットワークを駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界のほか地域でのベストプラクティスやソリューションをクライアントに提供することが可能です。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 500万円 ~ 1800万円

年収:500万~1800万円
月給制:月額357000円~
賞与:年1回(9月)
昇給:年1回(10月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当70,000円~/25時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:287,000円~)
勤務時間
09:30〜17:30
勤務時間:9:30~17:30(所定労働時間:7時間)
※中抜け勤務制度あり
休憩時間:60分
残業:有り
休日・休暇
土・日・祝祭日(ただし、法人が勤務指定する日は除く)、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、公認会計士に係る試験休暇等、ボランティア休暇
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結

【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・以下のいずれか1つ以上の業務・調査・学術研究の経験のある方
  Big4におけるコンサルティング業務(ESG領域に限定せず)
  Big4以外の戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務(ESG領域に限定せず)
  金融機関、事業会社、官公庁等でのサステナビリティ戦略立案・推進
  ESG投融資、サステナビリティ投資、インパクト投資、またはそのリスク管理やミドル/バック業務
  金融機関、事業会社、官公庁等での社会課題解決に関する事業活動/CSR活動
  サステナビリティに関する重要課題(マテリアリティ)分析
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
・プロジェクト実施・管理の経験者
・日本語(母国語レベル)の高度なコミュニケーション能力のある方
職種分類
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 技術コンサルタント
選考フロー
書類選考→(カジュアル面談)→SPI→面接(数回)→内定 ※ポジションにより変更あり
【IT監査】書類選考→一次面接→最終面接(部門パートナー)→内定 ※場合によっては面接回数が変更になる可能性有り
フィットする人物像
-
サービス詳細・特徴
EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス(Climate Change and Sustainability Services(以下「CCaSS」)」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。
日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター(以下「FSO」)のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。
待遇・福利厚生
選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策(フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等)、自己啓発支援制度

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
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