募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 550万円

年収:400万～550万程度
月給制：月額270000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与：年2回
昇給：年1回

勤務時間

09:00〜11:00
9：00～18：00　※7：00 ～ 11：00の間で出勤時間を変更可能

休日・休暇

年間休日121日、完全週休二日制、日曜日＋原則、土曜日、リフレッシュ休暇（0～6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度

勤務地

岡山県岡山市北区上中野2-4-10AKビル1F
瀬戸大橋線「大元」駅から車6分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

以下いずれかのご経験
・施工管理のご経験
・現場大工のご経験

【尚可】
・木造住宅現場監督経験者
・住宅リフォーム監督経験者

職種分類

技術系（建築、土木） ＞ 施工管理（建築）

フィットする人物像

・セルフスターターな方

転職コンシェルジュからのコメント

＝＝＝ おすすめポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東証プライム市場上場グループ】
スキルアップできる環境です！
ワークライフバランス 年間休日120日

良好な働き方を保ちながら施工管理として
　スキルアップしたい方におすすめの求人です。
・基本給に加え、資格手当などが充実しています。
　昨年は賞与3.5ヶ月分に加え、決算賞与の支給があり、
　売上を社員に還元するという考え方が浸透しています。

サービス・特徴

【ビジネスモデルの強み】
誰もが安心して暮らせる、高品質で手の届く価格の住まいを実現するため、同社では業務効率化を徹底追求しています。コア業務に注力すべく、設計・施工・販売は積極的に外部委託しています。
たとえば戸建分譲事業では、用地仕入や企画・管理といった業務に経営資源を集中させるビジネスモデルを構築することで、高い品質を保ちながらのコストダウンに成功しています。
【伸び続ける会社】
2006年に分譲事業を本格始動してから15年間で売上高は1068億円と約12倍に伸び、営業利益は50億円を超えるまでに成長。関東を中心に東海、近畿、四国、中国、九州地方へ出店を続け、現在は46拠点となり、着実に規模と業績を伸ばし続けています。

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、時間外手当、役職手当、扶養手当（子ども1人当たり：月1万円）、業績給（所属部署の四半期毎の業績に合わせて支給）、資格手当、交通費支給（月5万円まで）、社内イベント・セミナー・研修、グループ従業員持株会、定期健康診断、退職金制度、育児・介護休業制度
喫煙情報：屋内禁煙

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
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