【三重】建築施工管理

転勤なし・地域密着型／抜本的な働き方改革により残業月25～35時間を実現

アサヒグローバルホーム株式会社［人材紹介求人］

正社員

三重県

掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15

仕事内容

【職務概要】
同社にて、木造新築住宅の施工管理業務全般（現場監督）をお任せいたします。協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するよう取りまとめ、品質・安全・コストの管理を担当していただきます。また、定期的な安全性や施工技術の向上に向けた研修（工事部アカデミー等）があるため、入社後も着実にレベルアップできる環境が整っています。次期役員・カンパニー社長候補も目指せます。
【職務詳細】
・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理／協力業者・関係各所との調整
【入社後のサポート体制】入社後はOJTをメインに先輩社員と現場へ同行し、仕事の手順や専門知識を身につけていきます。一人ひとりの成長に合わせた手厚いサポートを実施しています。（工事部アカデミー：注文住宅の現場で生じた疑問（間取り・設備・インテリア・施主対応など）を座学形式で解決する定期勉強会。／1on1ミーティング：先輩・上司と定期的な面談を行い、悩みや成長ペースに合わせた個別フォローを実施。／アサヒグローバルアカデミー（社内研修）：建築専門知識だけでなく、多彩なスキルを学べる社内アカデミー／外部研修：費用会社負担で、さらなるレベルアップを目指せる外部研修への参加制度。）
業務効率化と働きやすさ：事務作業をサポートするアシスタントの配置に加え、タブレット端末・専用アプリの駆使、ドローン（DJI社製自走ロボットやAIカメラ）の活用により、残業少なめ＆作業効率化を実現。
評価の可視化：同社独自のOJTチェックシートや現場での実施リストを用いて評価基準を見える化しています。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 500万円～ 800万円

年収：500万～800万円
月給制：月額330000円～
賞与：年2回
昇給：年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当：全額支給

勤務時間: 08:30〜17:30
勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
残業：平均0時間～40時間／月

休日・休暇: 【年間休日125日】公休日：火曜、水曜／年末年始（7連休）、夏季（7連休）、GW（5連休）、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、9日間の連休制度有り（取得率100％）

勤務地: 三重県（四日市市／鈴鹿市／津市）
近鉄湯の山線「中川原」駅より徒歩8分

【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし

契約期間: 契約期間の定め：無し

試用期間: 3ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（３ヶ月）

求める経験・スキル: 【必須】
・住宅の施工管理経験をお持ちの方
【尚可】
・二級建築施工管理技士
・二級建築士

充実の福利厚生 ※福利厚生欄にも別途記載あり
9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に取得可能）／出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）／社員旅行（24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外）／社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）／建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）／資格取得祝金（1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）／介護施設入居補助（グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助）／敷地内に託児所あり（四日市のみ）、Nordy by ACTUS 社割あり

職種分類: 技術系（建築、土木）＞施工管理（建築）

選考フロー: 書類選考⇒適性検査（対面）⇒最終面接⇒内定

フィットする人物像: ・新築戸建てに携わりたい方
・労働環境を改善されたい方

サービス詳細・特徴: 「”マイホーム”はお客様の想いと願いがたくさん詰まった夢。アサヒグローバルの全スタッフは”お客様の夢”のために全力で働きます。」
この言葉にアサヒグローバルの家づくりに対する想いは集約されます。同社はお客様が「夢を叶える」ためのお手伝いをしています。家族が生活するために最も大切なものをつくる仕事をしています。
三重県下で販売実績・知名度ともに高水準を保てているのは、同社の家で暮らしたお客様に「建てて良かった」と思ってもらうことをゴールにしてきたからです。
バス旅行へのご招待のほか、創業祭や感謝祭などのイベントも実施し、関係性を深めています。
また家の建築中は、少なからず道路を汚してしまいますし、騒音も出てしまいます。周囲の清掃を実施し、お客様が入居後、ご近所様との関係が少しでも良くなれるように配慮しています。

待遇・福利厚生: 社内積立制度（年5％／複利）、医療保険の加入、部署の食事会補助（年4回、上限5000円／1人）、社内サークル補助（5000円／1人）、社用車貸与（一部従業員／現場への往復に使用）、iphoneやipadの貸与、制服貸与、工具、安全具の貸与、交通費規定支給（上限10万円）、自動車通勤可、財形貯蓄制度

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社ワークポート

会社紹介: 全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

＜ワークポートの特徴＞
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人（※1）の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上（※2）の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

＜ご注意＞
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
※2：求人数　137,000件以上（2025年4月1日時点）