【岡山】営業課長
<約15店舗の統括>プライム市場上場グループ
株式会社ZUND [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 岡山県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/19
仕事内容
【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、
売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上
を目指して頂きます。
【職務詳細】
1店舗運営の統括
・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
2売上および収益管理
・売上データの分析と報告。
・収益性向上のための戦略立案と実行。
3スタッフの育成と管理
・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
4顧客サービスの向上
・顧客満足度向上のための施策の実行。
・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
5マーケティングとプロモーション
・店舗プロモーションの企画と実行。
・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 706万円 ~ 808万円
年収:706万~808万程度
月給制:月額505000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 勤務時間
- 09:00〜02:00
9時00分~翌2時00分(シフト制実働8時間)
- 休日・休暇
- 【年間休日113日】週休2日制(休日はシフト制/月21日)、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)、リフレッシュ休暇、結婚休暇
- 勤務地
- 関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか ※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定
配属店舗によって異なります。
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 2ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(同条件))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持(車での移動が伴います)
【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
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【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
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- 職種分類
- サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- おすすめポイント
同社は、ラーメン屋運営事業を軸に国内に300店舗、地球上に1000店舗出店を目標に掲げています。
2025年には日本に直営店100店舗(現在48店舗)、年商100億円の企業になる目標を掲げており、年々業績を伸ばし続けています!
・業界未経験の方大歓迎!
・働きやすい環境が整っています!
→年間休日113日以上。残業代全額支給、住宅手当あり。
(住宅手当は家賃・住宅ローンの50%を会社補助)
- サービス・特徴
- 【魅力点1:勤務時間・休暇はしっかりとれる!】
連続休暇制度(夏季冬季で各5日間の連休取得)
休日は店舗から店長に連絡が入らないよう連絡マニュアル有
社内だけでなく、同店舗の社員でのレクリエーション活動
【魅力点2:働きは給与・年収でしっかり還元します。】
売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、制服貸与、予算達成インセンティブ、確定拠出型年金制度、トリドールホールディングス従業員持株会、食事補助(全メニュー半額)、社宅制度(転勤時のみ)、階級ごとの研修制度、社内イベント、髪型・髪色自由、ピアスOK、ユニオン加入、育休産休制度
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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