【岡山】スーパーバイザー
マネジメントスキルを活かしていけます!接客の質を大切にし、店舗拡大中!
株式会社ZUND [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 岡山県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/19
仕事内容
【職務概要】
店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。
【職務詳細】
営業業務
・QSCAの向上
・調理や接客などの業務全般
・食材や備品の発注・衛生管理
店舗運営業務
・アルバイトスタッフ採用業務
・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理
・売上獲得のための施策立案と行動
・食材ロス削減の為の行動・水光熱費、人件費コントロール
・備品購入や調整 など
【担当店舗について】
エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。
現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 650万円
年収:600万~650万程度
月給制:月額450000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回
昇給:年1回
- 勤務時間
- 09:00〜02:00
9時00分~翌2時00分(シフト制実働8時間)店舗の営業時間による/都心部は24h営業もあり
- 休日・休暇
- 年間休日日数113日 週休2日制(休日はシフト制)【※月間21日出勤で固定】有給休暇、春夏の連続5連休制度あり
- 勤務地
- 岡山県※配属によって異なります
配属店舗によって異なります。
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 2ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(3年以上)
・普通自動車免許所持(車での移動が伴います)
【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
【昇進について】
マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。
- 職種分類
- サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
サービス、販売系 > 販売、売場担当
- フィットする人物像
- ・プロセスと結果を重視して動ける方
・様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- おすすめポイント
同社は、ラーメン屋運営事業を軸に国内に300店舗、地球上に1000店舗出店を目標に掲げています。
2025年には日本に直営店100店舗(現在48店舗)、年商100億円の企業になる目標を掲げており、年々業績を伸ばし続けています!
・業界未経験の方大歓迎!
・働きやすい環境が整っています!
→年間休日113日以上。残業代全額支給、住宅手当あり。
(住宅手当は家賃・住宅ローンの50%を会社補助)
- サービス・特徴
- 同社は「もっとおいしくできないか」という事を常に考え、スープの改良を重ね続けています。スープは水と豚骨だけを使い約20時間かけて炊き上げています。
自家製麺へのこだわりももっており、岡山・明石の店舗内に製麺所を設置しています。コシのある麺を生み出す為、上質な小麦を使い、職人が手作りで丹精を込めて作っております。
具材へのこだわりももっており、一番人気の味玉は特製ダレにじっくり漬け込んでトロトロの半熟に仕上げる事で豚骨の美味しさを引き出しております。
ラーメンとして丼ぶりに盛り付けるもの全てに妥協を許さないのが同社の理念です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、制服貸与、予算達成インセンティブ、確定拠出型年金制度、トリドールホールディングス従業員持株会、食事補助(全メニュー半額)、社宅制度(転勤時のみ)、階級ごとの研修制度、社内イベント、髪型・髪色自由、ピアスOK、ユニオン加入、育休産休制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
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<ご注意>
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
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