【東京:リモート】フィールドセールス
HR-TechSaaS/社員数は3年で4倍へ/人事課題を解決するプロダクト
株式会社リーディングマーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/21
仕事内容
インサイドセールスが獲得した商談から受注までを一気通貫で担当し、企業が抱える採用・組織課題に深く入り込み、ミキワメを活用した科学的な解決策を提案・実行します。
誰に:インサイドセールスから引き継いだ見込み顧客
何を:ミキワメAI適性検査、ミキワメAIウェルビーイングサーベイ
ミキワメAIマネジメントなど
手法:顧客の企業分析・組織分析を通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
・インサイドセールスが獲得した商談から受注までを担当
└お客様の採用・組織課題(「採用してもすぐ辞める」「組織がバラバラ」「マネジメントがうまくいかない」)を徹底的にヒアリングし、潜在課題を顕在化。
・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
└導入後の活用状況をモニタリングし、「適性検査だけでなく、サーベイも導入しませんか?」「マネジメント支援も追加しませんか?」と、クライアントの成長フェーズに応じた追加提案を実施。LTV(顧客生涯価値)の最大化を担う。
・導入後の成果創出まで一気通貫で伴走(受注後もカスタマーサクセスと連携)
└受注して終わりではなく、導入後の活用状況をフォローし、「採用ミスマッチが %削減された」「離職率が %削減された」という成果創出まで伴走。自分の提案が、クライアント企業の未来を変える仕事。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 420万円 ~ 600万円
年収:420万~600万程度
年俸制:月額350000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回※平均12%の昇給率(2022年度ー2023年度)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 休日・休暇
- 年間休日実績128日(2023年) 完全週休二日制(土、日)、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分
【変更の範囲】
勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・無形商材の法人営業経験(業界不問)
【尚可】
・SaaSビジネス・人材業界などでの法人営業経験
・新規顧客開拓営業経験
・エンタープライズ企業への営業経験
【キャリアイメージ】
3ヶ月後:月間10件以上の商談を担当し、受注率30%以上を達成。お客様の課題を的確にヒアリングし、データに基づく提案ストーリーを組み立てられる状態に。
半年後:月間20~30件の商談を担当し、受注率40%以上を達成。年間ARR 3000万円以上を担当し、お客様から「あなたに相談して良かった」と信頼される存在に。提案ストーリーの改善や、カスタマーサクセスとの連携強化にも貢献。
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- フィットする人物像
- ・同社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方
・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ(当事者意識)を持つ方
・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方
・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 《同社について》
上場を目指す成長企業
《オススメポイント》
上場を目指し成長を続ける環境で就業可能!
同社のビジネス構想は業界でも非常に期待されており、ベンチャーファンドからの出資もあとを絶ちません。
- サービス・特徴
- 《ミキワメAI》
『各社独自の活躍人材を500円で見抜く、適性検査クラウド』
各社の社風を分析し採用基準を策定し、活躍する人材がひと目でわかる適性検査となっています。
《ミキワメAI採用支援》(旧レクミー)
『学生や社会人の姿を元に出会うべき人と人が出会える「人」が主役の就活プラットフォーム』
《NEXVEL》
『ビジネスプロフェッショナルとして活躍を目指す学生の会員制キャリア支援サービス』
3000人以上の支援実績をもとに、各個人に適した行動計画が提案されます。
- 待遇・福利厚生
- ストックオプション制度(全社員に対して付与)/シャトク(福利厚生社宅制度)/月例会におけるAward制度/ピアボーナス制度/部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)/オフィスランチ支援制度(補助あり)/ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設/交通費支給:上限3万円/月/私服通勤OK
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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