【神奈川】エリアマネージャー
有給休暇は100%取得を推奨 業績好調な福祉系企業での管理職採用!
株式会社ラシエル [人材紹介求人]
- 正社員
- 神奈川県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/19
仕事内容
【職務概要】
2020年6月にグループ本社(株式会社ビオネスト)より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した同社にて、エリアマネージャー(幹部候補)をお願いします。
【職務詳細】
運営する同社事業所の神奈川エリアを担当いただく予定です。
売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメントを担っていただきます。
=====具体的には=====
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動
・売上/予算実績などの営業管理
・サービス品質管理
・利用者様フォロー
・スタッフ採用/面談など
・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施
・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ 他
[担当エリア:神奈川エリア]
・RASIEL上溝(2022年3月開所)
・RASIEL宮下(2022年3月開所)
・RASIEL福田(2022年9月開所)
※自宅から各拠点へ巡回していただきます。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 630万円
年収:500万~630万程度
月給制:月額500000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(評価と業績に応じる)
昇給:年1回
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間0分)
- 休日・休暇
- 【年間休日107日】完全週休2日制(休日はシフト制で月9日休み)※2月のみ8日休み、有給休暇(10日~20日)、その他法定休暇(産休、育休等)※5連休を年4回取得可※有給休暇は100%取得を推奨。管理職であっても休みやすい環境を整えています。
- 勤務地
- 神奈川エリアいずれか
※「仕事内容」に記載の3拠点へ巡回していただきます。
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更なし))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・店舗SV/エリアマネージャーなど現場及びマネジメント経験
・普通自動車運転免許
・法人営業のご経験(医療業界)
→介護・福祉領域でのご経験を想定しております。
【尚可】
・プロジェクト管埋経験や人材育成の経験
・営業での新規顧客開及び獲得経験
・障がい福社の有資格者
同社の特徴
近年、障がい者数は増加傾向にあり、同時に障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事を担える環境があり、その中で障がい福祉グループホームの運営が40以上に達する急成長中の企業です。
- 職種分類
- サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- サービス・特徴
- 【日中サービス支援型障がい者グループホーム】
障がい者の共同生活を営む住居(朝~夕方~夜間の援助、相談・食事・等の寮母的役割)です。入居者の中で多いのは【知的・精神障がいの方(約9割)】で、障害区分3~6程度の方が多いです。住み慣れた地域で安心・安全・高齢になっても「自分らしく暮らしたい」方にはオススメのサービスです。
【介護サービス包括型障がい者グループホーム】
比較的介護が不要な【自立を目的とした方】がよくご利用されます。入居者の中で多いのは【知的・精神障がいの方(約9割)】、障害区分2~4程度の方が多いです。「比較的自立度が高く、相談支援事業所・就労先などと連携して、長期的な視点で地域移行を考え生活の自立を目指す方」にはオススメのサービスです。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、住宅手当、寮社宅、確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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