有給休暇は100%取得を推奨 業績好調な福祉系企業での管理職採用!

株式会社ラシエル

情報提供元
電話面談も可能

【神奈川】エリアマネージャー

有給休暇は100%取得を推奨 業績好調な福祉系企業での管理職採用!

株式会社ラシエル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 神奈川県

掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/19

仕事内容

【職務概要】
2020年6月にグループ本社(株式会社ビオネスト)より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した同社にて、エリアマネージャー(幹部候補)をお願いします。

【職務詳細】
運営する同社事業所の神奈川エリアを担当いただく予定です。
売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメントを担っていただきます。
=====具体的には=====
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動
・売上/予算実績などの営業管理
・サービス品質管理
・利用者様フォロー
・スタッフ採用/面談など
・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施
・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ 他

[担当エリア:神奈川エリア]
・RASIEL上溝(2022年3月開所)
・RASIEL宮下(2022年3月開所)
・RASIEL福田(2022年9月開所)
※自宅から各拠点へ巡回していただきます。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 500万円 ~ 630万円

年収:500万~630万程度
月給制:月額500000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(評価と業績に応じる)
昇給:年1回
勤務時間
09:00〜18:00
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間0分)
休日・休暇
【年間休日107日】完全週休2日制(休日はシフト制で月9日休み)※2月のみ8日休み、有給休暇(10日~20日)、その他法定休暇(産休、育休等)※5連休を年4回取得可※有給休暇は100%取得を推奨。管理職であっても休みやすい環境を整えています。
勤務地
神奈川エリアいずれか
※「仕事内容」に記載の3拠点へ巡回していただきます。

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更なし))
求める経験・スキル
【必須】
・店舗SV/エリアマネージャーなど現場及びマネジメント経験
・普通自動車運転免許
・法人営業のご経験(医療業界)
→介護・福祉領域でのご経験を想定しております。
【尚可】
・プロジェクト管埋経験や人材育成の経験
・営業での新規顧客開及び獲得経験
・障がい福社の有資格者

同社の特徴
近年、障がい者数は増加傾向にあり、同時に障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事を担える環境があり、その中で障がい福祉グループホームの運営が40以上に達する急成長中の企業です。
職種分類
サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
フィットする人物像
・セルフスターターな方
サービス・特徴
【日中サービス支援型障がい者グループホーム】
障がい者の共同生活を営む住居(朝~夕方~夜間の援助、相談・食事・等の寮母的役割)です。入居者の中で多いのは【知的・精神障がいの方(約9割)】で、障害区分3~6程度の方が多いです。住み慣れた地域で安心・安全・高齢になっても「自分らしく暮らしたい」方にはオススメのサービスです。
【介護サービス包括型障がい者グループホーム】
比較的介護が不要な【自立を目的とした方】がよくご利用されます。入居者の中で多いのは【知的・精神障がいの方(約9割)】、障害区分2~4程度の方が多いです。「比較的自立度が高く、相談支援事業所・就労先などと連携して、長期的な視点で地域移行を考え生活の自立を目指す方」にはオススメのサービスです。
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、住宅手当、寮社宅、確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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