学歴不問【インフラエンジニア】未経験・第二新卒大歓迎 /年間休日122日以上...

株式会社オープンアップITエンジニア

情報提供元

インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)

学歴不問【インフラエンジニア】未経験・第二新卒大歓迎 /年間休日122日以上/研修制度3ヶ月と充実!/賞与年2回!/ 文系・理系を問わずITエンジニアに興味のある方積極採用中!/面接1回で内定獲得チャ

株式会社オープンアップITエンジニア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 岩手県、仙台市、その他宮城県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、

掲載開始日:2025/07/30 更新日:2025/08/03

仕事内容

システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスク、製品評価、分析等の技術系業務。

プロジェクト事例:
大手キャリア向けネットワーク設計・構築
パブリッククラウドの基盤構築 (VMware)
クラウド (AWS) 上でのWebシステム設計・構築
Salesforceと基幹システム開発およびサーバ構築
銀行系システムのリプレイス
モバイルキャリアの5Gコアネットワークシステムの監視・検証
メディア系企業のAWS環境構築
SNSサイトのビッグデータ解析・システムのインフラ構築

【変更の範囲】
なし

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 234万円 ~ 324万円

賞与回数:2回
勤務時間
09:00〜18:00
月間平均残業時間
20時間以下
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
年1日、会社が定める日程にて土曜出社日あり

年間休日: 122日以上

休暇制度: 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇
勤務地
東海、九州地区の取引先事業所

主要勤務地: 宮城、岩手、東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、茨城、群馬、愛知、静岡、岐阜、三重、山梨、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、広島、岡山、福岡、熊本、長崎、大分、佐賀

【変更の範囲】
なし
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
高卒以上

職種未経験OK

業種未経験OK
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク運用・監視
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > テクニカルサポート(ソフトウェア・ネットワーク)
仕事・事業
事業内容: 設計・研究開発、ITソリューション、テクニカルサポートの技術者派遣、請負、委託事業。

募集背景: 増員募集、3ヶ月で30人の採用を予定。
働く人・社風
研修制度が充実:
・IT基礎研修: 未経験者がエンジニアになるための第一歩の研修で、最大3ヶ月の期間で資格取得を目指します。同期の仲間と切磋琢磨できる環境です。
CCNA研修
クラウド・サーバ研修
プログラミング研修(C#・Net)
・ハイエンド研修: プログラミングスクールや未経験者用研修では受講できない、スペシャリストへのキャリアアップ研修。市場で第一線で活躍するエンジニアに肩を並べるための知識とスキルを習得し、資格取得で市場価値を高めることが可能です。

多様なキャリアパス: 技術を極めるスペシャリストの道と、幅広い知識を持つゼネラリストの道があります。上流の業務(アーキテクトやマネージャーなど)を含む多様な選択肢があり、取得スキルや希望に沿ってキャリアタイプを一緒に設計していきます。

文系・理系を問わず、ITエンジニアに興味のある方を積極採用しています。

面接1回で内定獲得チャンスがあり、入社日も相談可能です。
待遇・福利厚生
交通費支給・残業代全額支給
職務手当
寮制度有(独身、家族、単身赴任)
従業員持株会(親会社の持株会制度)
キャリアアップ支援制度
資格取得支援制度
確定拠出年金制度
転居費用負担
時間外・休日出勤手当、赴任手当、通勤手当、家族手当 等
※研修期間中は一律手当3万円除く
健康保険組合のサービス利用/TJK ベネフィットステーション/全国で利用できる福利厚生サービス サークル活動/バスケ、フットサ ル、英会話等(試用期間6ヶ月)/同条件
リモートワーク
未選択

企業情報

社名
株式会社オープンアップITエンジニア 株式会社オープンアップITエンジニア
URL
https://www.openupitengineer.co.jp/
所在地
東京都千代田区神田練塀町300番地
設立
1999年8月
業種
サービス業
代表者
代表取締役 中島淳二

エージェント情報

社名
株式会社オンライズ
会社紹介
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▼私たちの思い
代表の石渡は人材業界でキャリアを積む中で、求職者一人ひとりが持つ本来の可能性が埋もれている現状に強い問題意識を抱いてきました。
「どんな人でも、自分にしかできないことがある。それを見つけるためのサポートがしたい」という信念のもと、2021年にオンライズを設立。学歴や経歴にとらわれず、行動力や成長意欲を評価することで、誰もが自信を持って未来を切り拓ける社会を目指しています。

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