居宅でのお仕事です


1。ケアマネジャーとして
ご利用者に対する、介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。
・「サービス利用に関する問合せ」対応、地域のサービスに関する情報提供
・ご利用者との契約取り交わしの際の説明をはじめとした「契約」実務全般
・ご利用者の心身状況の把握、ご家族含むニーズを把握し（「アセスメント」の実施）、「関係事業者への連絡や調整」を実施し、「居宅支援計画書（ケアプラン）」を作成、ご利用者へ同意を得るとともに、「担当者会議」実施。必要な帳票類の作成等。（必要時には「居宅支援計画書（ケアプラン）」訪問介護計画書」を見直し再作成、関係者への連絡等）
・ご利用者のサービスに対する要望、苦情、満足度などの確認（モニタリング）と対応
・緊急時のご利用者やご家族への対応
・月次の「給付管理」業務（予防受託分は包括への報告含む）
・包括センターや行政との連携（予防受託ケース・虐待等困難ケースなど）
・事業所の認知活動　等
※一般在宅のお客様だけでなく、住宅型老人ホームのお客様のケアプランを
ご担当いただく場合もございます。

2。ベネッセスタイルケアの社員として
・会社の理念や方針、行動基準の理解
・所属する事業所の年度計画の理解と役割の発揮、メンバーとの連携　等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（2月のみ8日
※必ずしも土日休みとは限りません
前期休暇（7月1日までに入社の場合）3日
後期休暇（7月1日までに入社の場合）3日）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　250,788円～
給与上限：月給　250,788円

基本給　160,000円
業務手当　25,000円

昇給あり

地域調整手当　20,000円賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分（対象期間の在籍有無や欠勤等の出勤係数により変動あり）