◆訪問看護ステーションでの看護業務全般

＜主な業務内容＞
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・入浴等保清の援助
・機能訓練
・ご家族への介護指導
・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
・移動手段：電動自転車
・医療的処置（健康相談、服薬管理、バイタルチェック、バルーン、カテーテル、床ずれの処置、点滴の管理、血圧測定･点滴･入浴介助、緊急対応、応急処置、など）
・オンコールあり（コール対応・出動あり）

■訪問件数：2～6件/日
■訪問圏：事業所から0.5~5km圏内（自転車で片道5~30分以内）
■訪問先：施設・ご利用者さまのご自宅
　※在宅7割、施設3割（施設は「SOMPOケア」の運営施設への訪問）
■訪問手段：自動車、電動自転車
■保険割合：医療保険1割：介護保険9割
■オンコール：入社2～3ヶ月後のシフトから開始（回数応相談）
　緊急出動回数：1～2回/月

【休日休暇】
シフト制
月8～10日休み法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
※年次有給休暇は入社時より付与。
（例：初年度は4月に13日付与，7～9月入社の方は12日，以降入社月による）

【勤務時間】
9:00～18:00



【アクセス】
南阿佐ケ谷駅 (東京メトロ丸ノ内線）徒歩3分
阿佐ケ谷駅 (JR中央線/JR中央・総武緩行線）徒歩6分


【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・定年：65歳（再雇用あり）
・慶弔金付与制度
・持株会(会社奨励金付)制度
・カウンセリング制度
・親族報恩制度
・定期健康診断(費用は会社負担)
・会社契約保養所
・社宅完備
・看護職賠償責任保険
・退職金:勤続3年以上
・社用車・電動自転車の貸出
・交通費支給（社内規定あり）
・研修制度
・財形貯蓄制度
・労働組合制度
・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル・宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・お祝い/見舞金制度（結婚・出産・お悔み・病気・けがなど）
・子育て支援制度
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）

【諸手当】
賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,皆勤手当あり,資格手当あり
年2回（前年度実積 2.0ヵ月分）