特養でのお仕事です


2025年12月新規開設　ケアマネジャーを募集
・ケアプラン作成・モニタリング
・サービス担当者会議、資料作成
・各種申請代行手続き・支援経過記録入力
・受診付添い・入居者獲得の営業活動
・入所申込対応、相談対応
・実態調査、契約
・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務
・送迎・介護保険認定調査の実施・調査立ち合い
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方経験1年


【勤務時間】
08:45-17:45休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（※2026年度より年間休日121日
看護休暇取得実績　あり
介護休業取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　316,798円～
給与上限：月給　362,898円

基本給　170,000円～190,000円
処遇改善手当　40,000円
職務給手当　45,000円
加減算給手当　19,893円～39,895円
住宅手当　～30,000円
居住支援特別手当　
給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い

昇給あり　年1回（0.00％～2.00％／月）

（固定残業代）41,905円～48,003円
（固定残業代に関する特記事項）※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当を固定　残業手当として支給（超過分は別途支給）※記載された時間数は、固定残業代の積算根拠となるもの。実際の　時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※処遇改善手当の支給は開設以降になります。賞与あり　前年度実績 年2回・3ヶ月分