未経験者活躍中！充実した研修あり 様々な福利厚生あり 正社員登用制度あり

ホテル内での朝食運営に関する業務全般をお願いします

【具体的な業務内容】
・朝食メニューの調理
・ホールでの接客対応
・片付け
・仕込み作業
・在庫管理
・シフト管理
・その他上記に付随する作業

【1日の業務の流れ】
調理→OPEN準備→朝食OPEN→随時片付け・仕込み→CLOSE→片付け→翌日の仕込み→事務作業

【やりがい】
・ビジネスホテルでありながら、湯煎食材は一切使用せず、手作りを提供しております。
・スタッフ同士でレシピを持ち寄り、食材を活用して調理しております。

【研修制度（正社員登用後）】
・必要に応じて食品衛生責任者養成講習に参加いただき、衛生責任者をお任せします。
・指定の料理教室に興味があり、課題図書がマッチすれば受講を検討させていただきます。
まずは現場オペレーションを習得し、意欲や適性に応じて現場責任者をお任せします。

【働き方に関して】
・休日はシフト制ですが自己申告制となります。
・お客様が増える土日祝は繁忙になることが多いです。

【キャリアパス】
現在ホテルの2Fにある朝食会場を1Fもしくは2Fで改装して、昼・夜の通し営業を行うことを検討しております。
そうなった際には、より料理に携わっている時間が増えるかと思います


【職種】
ホテルでの朝食運営スタッフ

【給与詳細】
時給1,300円～1,400円
月給例）1,300円×8時間×21日＝214,400円～235,200円

【直接雇用切替後の条件例】
月給：200,000円～

【切替後の福利厚生】
社会保険完備
精勤手当：5,000円
住宅手当：10,000円～30,000円（会社規定による）
家族手当：3,500円（扶養家族1名あたり）
盆正月手当：1,000円（盆正月の出勤日数に応じて支給）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、昨年度実績合計2ヶ月分）
決算賞与（年1回、3月に業績に応じて0～4ヶ月分支給）
宿泊費用補助制度
深夜勤務手当
確定拠出年金制度（401K）
資格取得奨励制度（書籍代を含みます）

【応募資格】
【必須事項】
・高卒以上、業界未経験者活躍中！

【歓迎スキル】
飲食店での業務経験

【勤務時間】
5：30～14：30（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均2時間

【休日】
シフト制（週休2日制）
夏季休暇（4日）
年末年始（5日）
有給休暇
慶弔休暇

年間休日：113日

【年間休日】
113日

【交通費】
一部支給