求人のポイント
◎在宅勤務だから子育て中も安心♪育休復帰率100％！
◎親会社は東証一部上場企業！業績も好調で安心です
◎オンコロジー領域や外資プロジェクト多数！
◎年間休日126日＆有給も取得しやすい環境！
会社紹介
当社は、製薬企業から委託を受けて臨床試験等に関する業務を行う「医薬品開発業務受託機関（CRO）」です。医療業界への外部就労型開発支援と臨床開発受託事業の2つの事業形態で、ビジネスを通じて社会と医療へ貢献しています。
仕事内容
臨床開発モニター（CRA）として、医療用新薬や医療機器の開発過程におけるモニタリング業務、および終了手続きまでの全工程に携わって頂きます。当社と取引のある製薬メーカーや医療機器メーカー（外資・内資）内での常駐スタイルもしくは受託型のいずれかで勤務頂きます。多彩な案件依頼の中から、あなたのご経験と希望を踏まえてアサイン致します。

◎◎業務内容◎◎
（１）治験開始前業務
・試験を依頼する医療機関、治験責任医師の選定
・治験参加への依頼と契約の締結
・スタートアップミーティングの実施

（２）治験実施中業務
・医療機関への治験薬交付、管理
・モニタリング業務（医師へのヒアリング、CRF（症例報告書）のチェック・回収などを行います。）
・検証作業（SDV）
・モニタリング報告書の作成

（３）治験終了後業務
・CRF（症例報告書）の不備チェック
・治験終了手続き

■就業スタイルについて■
プロジェクトに応じて、クライアント先に常駐する外部就労型か社内で勤務頂く受託型の二種類の働き方があります。東京でのプロジェクトの割合としては、受託4：外部就労6となっています。当社では、勤務スタイルにおいても個人の希望を考慮して柔軟に配属決定致します。

＜主な外部就労先＞
外資系製薬メーカー/12社（大手9社）、内資系製薬メーカー/13社（大手7社）、医療機器メーカー/4社、CRO/5社、その他/7社
　　　　　　　　　
■会社メンバーについて■
当社の平均年齢は38歳と30代が活躍しています。また、プロジェクトのチーム編成は、知識や経験が異なる社員が集結し、わからない点は先輩社員やベテラン社員に聞くことができる環境です。

■□■最先端医療に携わる案件も多数！■□■
当社は、外資のグローバルメーカーのプロジェクトはももちろん、国内外問わず様々なプロジェクトを受託しています。今後も需要の高いオンコロジー領域やグローバルスタディなど、CRAとしてキャリアを磨ける最先端プロジェクトも多数ご用意しています。
活かせるスキル・経験
■配属決定について■
当社は、国内外の製薬メーカー、医療機器メーカー、海外ベンチャー企業など、50社以上との取引きがあり、常時、幅広いプロジェクト案件を抱えております。配属後は専任のキャリアアドバイザーが1カ月半～2か月に1度の頻度で面談を実施し、社員の就労の相談や今後のキャリアプランの確認を行うので、安心して仕事に打ち込める環境です。

将来的なキャリアパスは、以下ご用意していますので、あなたの志向性に合わせてキャリアビジョンを描けます。
（１）マネジメント
マネジメント志向の方におすすめのキャリアパスです。メンバーとして経験を積んだ後、サブプロジェクトリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒マネージャーとステップアップ可能です。

（２）スペシャリスト
今までの経験してきた医療領域で更なる専門性を高めていきたい方におすすめのキャリアパスです。外部就労型ではメーカーごとに豊富な試験経験を積むことができ、最先端の治験にも携わることができます。経験を蓄積しCRAとしてスペシャリストを目指せます。

（３）ゼネラリスト
1つの業務カテゴリーや領域に限らず、幅広い業務を経験したい方におすすめのキャリアパスです。受託プロジェクトにおいては、PMSや医療機器、臨床研究、BE試験など、幅広い試験を経験できます。幅広い視点とキャリアを身につけられます。

（４）教育トレーナー
部下や後輩の育成、新卒の指導など教育分野に興味のある方におすすめのキャリアパスです。

（５）直接雇用制度あり
あなたの評価次第で、プロジェクト先に直接社員登用されるキャリアパスです。
注目の福利厚生・社内制度
■□■在宅勤務制度を活用して、業務効率アップ！■□■
当社では社員の約9割が在宅勤務制度を利用しています。半年以上出社していないメンバーも多数。通勤の負担から解放されるほか、子供の急病時などもスムーズに対応することができ、働きやすさUP！家で集中してお仕事することで業務効率も上がります。

■□■育児復帰率100％！安心の福利厚生■□■
当社では働くママも多数活躍しており、福利厚生面でも全力で女性をサポートしています。育休復帰率は100％と育児休暇が取得しやすい環境であることはもちろん、復帰後も安心の体制を整えています。例えば、育児短時間勤務制度、延長保育補助金制度など、子どもの成長時期に合わせたサポートも充実！平均残業時間も20時間以下とオンオフのつけられる働き方で末永く安心して働ける環境です。

■□■豊富なスキルアップ研修■□■
当社は、社員のスキルに合わせてお選びいただける多彩な研修をご用意しています。業務スキル向上のために必要な導入研修や全社一斉で行う集合研修（年1～2回）はもちろん、グループ研修、リーダー研修、マネジメント研修など個々の職位やスキルの向上を促進する研修が豊富にあります。さらには、週1回ネイティブ講師のレッスンを受講できる英語研修もご用意しています。今後より一層のスキルアップを目指している方にもおすすめの環境です。
働きやすさと休日休暇
■□■ライフステージ変化に対応できる働き方■□■
当社は幅広いプロジェクト案件があるので、あなたのライフステージにあった働き方を見つけることが可能です。例えば、「育児中の出張が難しいため完全内勤でスキルを活かしたい」という方には内勤CRAとして勤務頂いたり、「子育て中は時間に融通が利く働き方がいい」という方には、時短勤務でも大丈夫なプロジェクトをご紹介するなど、社員の方に無理のない案件をご用意しています。

■□■年間休日多＆有給取得もしやすい環境■□■
完全土日・祝日休みで年間休日126日と休日が多く、有給取得もしやすい環境です。また、当社ならではのバースデー休暇が取得できるなどプライベートもしっかり充実させることができる環境です。

■キャリアを諦めない働き方
企業理念にあるように「すべての尊い命を守る」という大きな責任のもと、医療の発展を支え、人々の暮らしに役立っていることに大きなやりがいを感じています。また当社では「働く社員の成長が会社の財産」と考え、研修制度や環境整備にも力を入れてるのが特徴。産休や育休はもちろん、フレックスや時短勤務を採用することで、社員のライフステージが変わってもキャリアを諦めない働き方ができます。また、一人ひとりが持つ能力や適性をもとにキャリアプランについて相談できるのも魅力のひとつ。実現できるキャリアと、やりたいことを諦めずに長く活躍できるフィールドが整っており、日々のモチベーションになっています。

■業務幅とキャリアを広げられるやりがい
外部就労と受託の両方で経験を積めるので、受託だけでは経験することができない専門性の高い領域にも携わることができますし、完全内勤としてスキルを活かすことも可能。管理職を目指したキャリアアップを図ったり、スペシャリストとして分野を極めたりと、あなた次第でキャリアの幅はどんどん広がります。