求人のポイント
◆千葉県を中心に展開する、地域密着型の建設コンサルタント会社！
◆すべて官公庁からの元請け案件！景気に左右されず安定性抜群！
◆即戦力採用！ゆくゆくは人材育成やマネジメントなど会社を支える人材に！
◆年間休日130日！フレックス制＆残業少なめで無理なく働ける！
会社紹介
当社は1974年創業。地域密着型の建設コンサルタント会社として、千葉県を中心に確かな技術と信頼を積み重ねてまいりました。多様化するニーズに応じて、計画・調査・設計・施工計画・施工管理まで幅広いコンサルティングを行いながら、これからも事業者の皆様を支えると共に、地域社会にも広く貢献してまいります。
仕事内容、求められる役割
あなたには【土木設計職】として、以下の業務をお任せいたします。

ーーー主な業務内容ーーー
◆現場踏査（設計前の現地確認）
　└基本的には1案件につき1回程度。案件によっては数回実施する場合もあります。
◆設計補助
　└詳細設計、補修・補強、設計など
◆図面作成
　└AutoCADを使用
◆その他関連業務
　└都市計画における手続き
　└計画・施工におけるプロジェクト管理
　└官公庁等との折衝　　・・・など

入社後はまず当社の業務について流れを掴んでいただくところからスタート。その後は即戦力として、これまでの経験を活かせる業務からお任せしていきたいと考えています。

ーーー案件についてーーー
～官公庁案件100％・元請け100％～
■分野・・・橋梁、上下水道、道路、河川、都市計画、電線共同溝
■エリア・・・千葉県、東京都（宿泊を伴う出張なし。全て日帰り）
■単価・・・平均600万円程（中には100～200万円程度の案件も有）
■工期・・・平均半年程度
■案件担当数・・・年間1人5件程度

★当社では下請けに流すことは少なく、ほとんどを内部完結で行っています。ただ「下請けに出してはいけない」という事ではありませんので、状況次第で下請けに出すことも可能。裁量を持って進められます。
★1つの業務の全ての工程に携わることで豊富な実務経験を積むことができます。

ーーー主な施工実績（2019年度）ーーー
【橋梁・補強補修】
鴨川市役所・・・市道坂東代宮田線（下小原橋）外橋梁補修設計業務
東金市役所・・・市道0152号線（作田川）橋梁詳細設計業務委託

【道路】
千葉県市原土木事務所・・・県単災害関連委託（国本外法面設計）
千葉県柏土木事務所・・・県単街路整備委託（下花輪駒木線施工計画検討）

【都市計画】
千葉県葛南土木事務所・・・行徳湿地ブロック塀等改修委託（行徳湿地ブロック塀詳細設計）
八街市役所・・・中央グラウンド改修工事基本設計業務

【上下水道・河川】
千葉県山武土木事務所・・・広域河川改修委託（栗山川樋管実施設計）
千葉県千葉土木事務所・・・土砂災害防止委託（法面設計）　
★他多数の施工実績あり。

■■景気に左右されない安定企業■■
1974年の創業から地域密着で事業を展開。千葉県を中心に高い信頼とネームバリューを得ることができ、受注実績も毎年120～130件を維持しています。不況の場合でも公共投資が増加し工事が増えるため、会社として大きく減収することはなく常に安定。景気に左右されず安心して働くことができます。
活かせる経験、キャリアアップ
■■ゆくゆくは会社の中核を担う存在に■■
当社のキャリアパスとしては、一般的に”主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長”とステップアップするしくみになっています。幅広い分野の案件に携わりながらスキルや技術を高めていくことができますので、着実にキャリアを積むことができる環境です。ゆくゆくは人材育成やマネジメントを担うポジションに、さらには組織を牽引していく幹部として会社をお任せできる存在に成長していただけることを期待しています。

■■スキルアップフォローについて■■
現在在籍している設計担当者（13名）がRCCM資格を所有。技術士資格も6名が保有しています。先輩から合格者としてのアドバイスをもらったり、ノウハウを学ぶことができるため、これから資格取得を目指す方も心強い環境です。資格を取得することで仕事の幅が広がり、毎月資格手当も支給されますので、モチベーションの向上にも繋がります。（資格手当／RCCM（1部門あたり）…月5000円、技術士…月3万円）
働きやすさ、どういう働き方ができるか
ーーー「給与が低い」「出張が辛い」「仕事の幅が限られている」…今の仕事に不満がある方、当社が解決できるかもしれませんーーー
現在活躍している中途入社のメンバーは、当社の給与体系や地域密着型の優良企業であるところ、また自由度高く働ける環境に魅力を感じて入社したケースが多数。今の仕事に不満を持っている方や働きにくさを感じている方は、当社で理想の働き方を実現できるかもしれません！

＜当社なら叶う！働きやすさのポイント＞
【1.給与面】…当社のモデル年収は30歳で約500万円（大卒8年）/40歳で約700万円（資格有）/45歳で約800万円（資格有）。着実な年収UPが可能！
【2.地域密着】…担当エリアは千葉・東京のみ。出張もナシ！今の仕事が「全国に案件があり出張ばかり…」という方も、しっかり地元に貢献！
【3.官公庁案件100％】…不況にも強く、安定した案件数を維持。今の会社が「民間案件が多くて将来性が不安…」という方も当社なら安心！
【4.自由度高く働ける】…一人ひとりの裁量が高く、自由に業務を進められる環境。今の仕事が「ルールが細かくて自分のやりたいことができない」という方も、当社ではやりがいを持って働いていただけます！

ーーー平均勤続年数は13.1年！その高い定着率は”社員が快適に働ける環境づくり”からーーー
◆フレックス制・・・お子さんの送り迎えをしたり、通学時間と合わせて一緒に出勤するなど、有効活用している社員多数！
◆ノー残業デー・・・毎週水曜は定時退社。明るい時間に帰れることで気持ちに余裕も生まれ、趣味や家族との時間も充実！
◆有給取得・・・当社の平均有給取得日数は13日と多め。気兼ねなく有給を取得できる雰囲気があります。
◆残業少なめ・・・月の残業平均時間は30時間程度。業界としては少なめで、無理のない働き方を実現できます。

現在は道路設計、河川設計、公園設計など幅広い業務を担当しています。前職でも土木設計に携わっていましたが、補助の仕事が多かったためなかなか仕事のモチベーションが上がらず、やりがいを求めて入社しました。当社では一人で全ての工程を行うので、クライアントや地域に貢献しているという実感が大きいですし、自分の設計をもとに工事が進められ、完成したものがずっと目に見える形で残るというのは、やはり嬉しいものです。クライアントに喜んで頂けた時は達成感もひとしおで、今ではやりがいを持ってイキイキと働くことができています。

日頃の頑張りがしっかりとキャリアに繋がっていくので、向上心が高いメンバーが多いのも魅力だと感じています。互いに切磋琢磨しながら、一人ひとりがスキルを磨いていける環境。土木設計としての経験値を高めていくことはもちろん、若手の育成やマネジメントなどで活躍するチャンスもありますので、さらなるキャリアアップを目指したい方にはピッタリの会社だと思います。