求人のポイント
◆JAグループならではの好環境＆高待遇！メリハリつけて働けます！
◆賞与6.2ヶ⽉分（昨年度実績）、年間休日124日、完全週休2日、残業月平均20H
◆資格取得支援制度あり！取得した資格に応じて資格手当支給あり！
会社紹介
当社は神奈川県を中心に入居管理事業・仲介事業・建設事業を展開している企業です。JAグループの不動産管理会社として、神奈川県内のJA組合員様の2万戸の賃貸マンション・アパート管理、運営を行っております。独自のノウハウを活かした事業展開で、近年ではデザイナーズ・リノベーションを専門に扱う「リノッタ」に加盟。付加価値を高めたブランディング物件にすることで、管理物件数も増加傾向にあります。また、当社は不動産管理会社でありながら建設業免許も保有しているため、個人住宅の新築・リフォームをはじめ、賃貸住宅のリフォーム、JAグループ施設の改修工事なども多数手がけております。多様化する管理案件に対応するため、将来的な組織強化を目指し今回増員募集となりました。
仕事内容、求められる役割
あなたには【施工管理】として以下の業務をお任せします。

★JA組合員様が所有する物件で⾏なう各種、新築・改修⼯事の施⼯管理をお任せします。
★JAグループ（農業協同組合）の組合員様が所有する様々な建設物の施工に携わっていただきます。

■■ 具体的な仕事の流れ ■■
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▼農協からご紹介いただいた組合員様へ要望のヒアリング・ご提案
▼工程・スケジュールの決定・積算業務
▼各種現場手配
▼⼯事現場の⼯程・品質・安全の管理
▼引き渡し

※社内に作図専任ポジションが在籍しているので基本は依頼を出す形になりますが、意欲のある方には、図面作成等のレクチャーも可能です。

——《 手掛ける案件について》——
JAグループ（農業協同組合）の組合員様が所有する建築物の工事を担当頂きます。
▶種類：マンション、戸建て住宅、アパート、その他各種施設 など
▶用途：個人住宅から集合住宅、法人施設、テナント、業務用設備 など
▶内容：新築、リフォーム、修繕、設備工事 など

＜ 案件例 ＞
　◇新築住宅（戸建ての木造住宅や賃貸住宅など）の建設工事
　◇マンション、アパートのリフォーム（内装のクロス・外壁など）
　◇農家の方の住宅リフォームや車庫等の設備の新築工事
　◇農協の店舗改修
　◇組合員様が投資活用のために所有しているテナントの店舗工事

★さまざまな案件に携わり、スキルアップできる！
┗多彩な建築物や工事を扱えるので、マンネリ化することもなく多くの経験を積む事が出来ます。自分が携わってみたい案件があれば、希望を出すことも可能です。幅広い案件に携わることで、スキルアップに繋げられます！

★出張なし＆直行直帰OK！
┗対象エリアは「神奈川全域」。出張はありませんし、エリアによっては直行・直帰もOKです（通勤にも利用可能な社用車を貸与します！）

■■■入社後の教育体制について■■■
入社後、まずはOJT研修を実施。数ヶ月間は先輩社員の現場に同行し、現場での動き方のレクチャーを受けて頂きます。少しずつ知識・ノウハウを増やした後、半年程度を目安に独り立ちとなります。（研修はあなたの成長ペースに合わせて終了するので、安心してください。）

■■■資格取得支援制度あり■■■
社員の向上心や日々の頑張りと真摯に向き合い、それぞれに還元していきたいと考えている当社。直近では、資格取得のための支援内容にブラッシュアップをかけ、より手厚い内容に変更を行いました！
《例えば…》
▶受験費用の助成あり　▶資格ごとで手当を支給　▶登録費用も会社負担あり など・・・
働きやすさ、どういう働き方ができるか
■■ JAグループならではの好環境あり■■
＼ メリハリのある働き方が可能 ／
▶元受け100%なので、無理な納期はナシ！自身が裁量を持って各工程のスケジュール調整が可能です。
▶残業は月平均20H程度＆⽉に1～2回はノー残業デーを推奨中
▶年間休日124日！＋ 完全週休2日制(嬉しい土日祝休も魅力）
▶夏季休暇や年末年始休暇など、連休もしっかり確保！
・・・など、ON・OFFのメリハリをしっかりとつけられる環境です！プライベートとのバランスを保って長期キャリアを築ける環境が魅力です。

＼ 安心して続けられる高待遇＆福利厚生 ／
賞与実績5.4ヶ⽉分！また、年2回の賞与とは別途で業績に応じて”プチボーナス”も支給しています。その他、家賃補助や資格手当、家族手当など、各種手当も充実しています！

当社の案件は元請け100%のため、お客様との距離が近い点が大きな特徴です。お客様に寄り添い、コミュニケーションをとりながら仕事を進められる面白さがあります。業務分担されたシステマチックな働き方ではなく、コミュニケーションを大切にお客様との会話を楽しみ、信頼関係を構築しながら取り組むことができます。ヒアリングから施工中の各窓口対応・調整まで、常に案件のフロントに立ち、人との関わりの深さを感じられるポジションです。

重要なのは、お客様の声に耳を傾け、ご希望に沿った提案ができるよう真摯に取り組むこと。そうすることで、自然と信頼関係が築かれていきますし、お客様との距離もぐっと縮まります。組合員の方の多くは農家さんなので、信頼関係を築けると「この野菜持って⾏って︕」といった、あたたかなやり取りも出てきますよ。