求人のポイント
◆各種グッドデザイン賞を受賞する実力派公務店◎
◆早期キャリアアップ可能！成長できる豊富な機会を用意！
◆ほぼ100％元請け案件！直行直帰OK！社用車利用OK◎
◆2DK～3DKの社宅あり！単身・世帯共にに入居可！家賃月1万円／水道代込
会社紹介
1963年の創業以来、兵庫県に拠点を構え公共工事から民間工事まで幅広く従事してきました。高い技術力を強みに、「丹波の森公苑管理棟・研修棟」「柏原町役場庁舎改修工事」をはじめとする公共工事、工場や特別養護老人ホーム、商業施設などの民間工事、「県立阪神地域新設高等特別支援学校」や「認定こども園あおがき」などの学校関連施設や医療施設の工事、各種耐震補強工事など数多くの実績を積み上げています。また、無垢材や自然素材を採用した家づくりやゼロエネルギー住宅の推進にも積極的に取り組み、地域の方からも愛される工務店として成長を続けています。
仕事内容、求められる役割
あなたには【施工管理者(非住宅)】として、官公庁案件の病院や学校、民間企業案件の工場、倉庫、社屋などの、非住宅のさまざまな案件の施工管理業務を行っていただきます。

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◆具体的な仕事内容◆
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・クライアントとの打合せ
・施工計画の策定
・施工図の作成（Jw_cad、AutoCADなど使用）
・原価管理
・現場での安全管理、品質管理、工程管理、スタッフ手配
・現場の進捗管理

＜案件について＞
■案件割合／官公庁50％　民間企業50％　◎稀に4000万円～1億円規模の住宅の大型案件を担当することもあります。
■工期／1年以上…20％　1年以内…80％
■受注金額／数千万円～1億円以上
■担当案件数／基本的には専属で1案件を担当　◎案件規模により、チーム（２～3名）で担当する場合もあります。
■担当エリア／兵庫県、大阪府
■出張について／遠方の場合や現場に通うのが大変な場合には、現場近くのホテルでの宿泊も可能。出張手当、宿泊手当の支給あり！

＜配属先について＞
工事部への配属となります。
人数／15名（男性）
年齢層／20代（6名）　40代（3名）　50代（6名）


◆◆◆専属担当制なので幅広い経験を積むことが可能◆◆◆
分業制をとる企業が多い中、弊社では基本的に1案件を専属して担当していただきます。大手企業やゼネコンと違い、現場管理だけでなく、自らクライアントと直接会話する場面も！現場管理に加え、クライアント折衝を早いうちから担当することで、施工管理として豊富な経験を積むことができます。実力が伴えば、若いうちから責任者のポジションに就くことも夢ではありません。幅広い業務経験を積み、時代に求められる施工管理者として活躍しましょう！

◆◆◆社員のスキルアップをしっかり応援◆◆◆
「資格取得支援制度」として、資格取得時のお祝い金や毎月支給する資格手当、社内模試開催といった支援制度を用意しています。

<<お祝い金>>
1～3万円（資格の内容により異なる）

<<資格手当>>
1級建築士2万5000円／月、2級建築士1万円／月
1級施工管理技士1万5000円／月、2級施工管理技士7000円／月
1級土木施工管理技士1万5000円／月、2級土木施工管理技士7000円／月　...など

<<資格合格に向けた取組み>>
社内模試の実施＆受験者を社内でピックアップし、業務時間内に模試を行っています。
活かせる経験、キャリアアップ
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　＼年齢・社歴不問！キャリアアップを応援する風土があります／
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今回の募集ポジションは「主任」→「工事長」→「工事部長」といった、しっかりと着実に成長できるキャリアパスを用意しています。また、「年齢や社歴にとらわれずに、早いうちから責任者や管理職を目指してほしい」という想いから、裁量高く働いていただける環境を整えています。若いうちから幅広い経験を積みたいという方にはピッタリの環境です。

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　＼コア人材としての活躍を期待しています／
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まずは現場所長として、現場管理をお任せしたいと考えています。将来的には、会社のコア人材として各部門をけん引し、管理職として会社の経営やマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えています。もちろん、「専門性を磨き続けたい」という技術志向の方が活躍する場もご用意！1～2年以内に、西宮支店に工事部門の新設を計画しており、こちらの責任者として活躍するチャンスもあります。
働きやすさ、どういう働き方ができるか
◆◆◆作業の効率化に積極的にチャレンジしています◆◆◆
今後さらなる人手不足が予想される日本において、現場における作業効率化は非常に重要な要素だと言えます。そのため当社では、iPadなどのタブレット端末を社員に支給し、事務作業の効率化を目指しています。また、技術職が使用するソフトなども積極的に導入。会社として積極的に業務の効率化に取り組んでいます！

◆◆◆裁量性高く働ける＆頑張りを正当に評価◆◆◆
現場での社員一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの進捗状況に応じて、有休取得も比較的取りやすい環境です。また、評価制度については年に1回、振り返り面談を実施し、設定した目標の達成度や会社への貢献度を上長が評価。頑張りは賞与に反映されるため、モチベーション高く働くことができます。また安定した利益率と盤石な経営基盤により、賞与とは別に業績連動型賞与を20年間支給し続けています！

◆◆◆技術力の高さから各種グッドデザイン賞を受賞◆◆◆
アワードにも積極的にチャレンジ。高い技術力やデザイン性が評価され、多くの顧客から高い信頼を得ており新規顧客獲得にもつながっています。また、社会課題を解決するような取り組みも行っており、社会貢献度の高い仕事を手掛けることができます。

《グッドデザイン賞 受賞履歴》
★GOOD DESIGN AWARD 2020受賞
「西脇市立西脇小学校校舎」……木の良さや価値を再発見させるウッドデザイン賞も受賞

★IAUD国際デザイン賞2020 銅賞受賞
「社会課題解決の取り組み[障がいのある方のための住まいの普及]」……障害者が社会に溶け込めるよう障害者のためのグループホームを開発

★IAUD国際デザイン賞　銀賞
「篠山市北新町　みずほの家・ななつ星」……重度障害児との緊密な生活における個人的体験を通して、個人的なレベルから町全体を巻き込むところまで昇華。楽しい生活環境を実現

◆◆◆水道代込み1万円で入居可の社宅あり◆◆◆
UIターンや遠方から転居しての転職を応援！単身・世帯いずれも入居OKの社宅（会社所有のアパート）を完備しており、月1万円（水道代込み）でご入居いただけます。

＊～「転職理由」や「やりがい」をインタビュー～＊
■中途入社：Sさん
以前勤めていた会社は年功序列で、年齢によってチャレンジする機会が得られないのはおかしいと感じていました。その点、吉住工務店では早いうちから、さまざまな案件にチャレンジができますし、相対的にチャレンジできる場面が多いと感じます。

■中途入社：Hさん
前職では分業制だったので、幅広い業務を担当することができませんでした。一方、当社は施工管理者として、クライアント折衝から担当することができ一貫した経験を積むことができる。この点が働きがいであり、魅力的だと感じています。