求人のポイント
☆高いリピート率で新規営業に終わりがある営業会社
☆会社の目的は自由な時間、自由なお金、自由な決済を掴むこと
☆新規営業を永久にやらずとも稼げる風土がある会社
　～たった３年で年収1000万円へ～
会社紹介、募集背景
【仕事の醍醐味】
☆高いリピート率で新規営業に終わりがある営業会社
☆会社の目的は自由な時間、自由なお金、自由な決済を掴むこと
☆新規営業を永久にやらずとも稼げる風土がある会社
　～たった３年で年収1000万円へ～

◆助成金制度の活用について◆
中小企業などでは、人材育成の重要性は認識しつつも、コスト面などの問題から導入に踏み切れていない企業も数多くあります。

そんな問題を解決するために、国が研修費用の一部を助成してくれるのが「人材開発支援助成金」です。

当社では業界に先駆けて、助成金を活用しながらプロ講師による専門性の高い研修サービスを提供。

既に350社以上のお客様にご活用いただいています。

◆確実に勝てる仕組みがあります。
継続的にプロ講師による専門性の高い研修を実施できる仕組みを整えたのが、キューズフルの『研修・助成金サポート』です。

このサービスは全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないという強みがあり、高い企業貢献度とキューズフルならではの確かな強みのおかげで、多くのお客様に継続的にご活用いただいています。

◆個人の売上を最大限評価します
弊社には公平公正な評価制度があり、粗利に対してインセンティブ還元率が7.5～17.5％です。
その結果、3年間新規営業を続ければリピート顧客のみで年収1,000万が見込めます。

それが新規営業に終わりがある営業会社です。

◆ホールディングス化で、さらなる進化を実現
2021年7月にCUSEFUL GROUPとしてグループ化を実現し、講師や社会保険労務士の業務を内製化するなど、さらに飛躍を遂げています。
登録講師は90～100名にものぼり、より多彩でスピーディーなサービス提供が可能です。

グループ内でほぼ完結する体制が整い、相乗効果を生み出しています。

組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、そしてセールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を意識しながら働ける環境を整えています。
仕事内容
IT・建設・美容・飲食など、様々な業界の法人を対象に、プロ講師による専門的な研修サービスを提案し企業様に導入していただきます。

【具体的には】
■集客・ご案内
テレアポ　75％
展示会　　15％
紹介　　　9％
WEB広告　 1％
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■打合せ
打合せではお客様の抱える課題やご希望をヒアリングして、内容やご要望に応じた外部講師の集合研修をご提案します。
全国のお客様を担当するため、WEBでの商談がメインですが、関西圏のお客様の場合は訪問することもあります。
※社内に遠隔ブースがあるので、集中して商談に臨むことができます。
　↓
■各種手続きサポート
お客様からお申込みを頂いた後はグループ企業との連携が始まります。
研修成功に向けて、申請作業や事務手続きを円滑に進めていきます。
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■研修後のフォロー
“研修が終了すれば業務も終わり”ではありません。
研修へのご感想や、次回以降の研修のご提案を行います。
研修は継続してこそ価値がある為、継続的な研修を実施する必要があります。

末永いお付き合いを目指しましょう。

■チーム組織構成
現在の営業メンバーは計9名で、いずれも20～40代。
少人数だからこそ個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。
自ら進んで行動する人材が結果を出します。

【一日の流れ】
09： 00 アポイント取得のためのアプローチ

11： 00 オンラインでクライアントと打ち合わせ

12： 00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！

13： 00 午後の業務開始

14： 00　訪問による打ち合わせ

16： 00　帰社、翌日の営業準備

18： 00 終礼/業務終了
入社後の流れ、研修・教育体制
【入社後について】
入社後は3日間にかけて新入社員研修を行います。
　　　↓
新入社員研修後はＯJT研修でしっかり成長をサポートします。
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その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

【入社後研修について】
3日間にかけて入社後研修を行います。

～1日目～
・代表による会社説明

～2日目・3日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明

～3日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！
働きやすさ
■残業は月10～20時間＆しっかり休息ができる長期休暇あり■
自分のインプットのための時間や、家族との時間など、プライベートも大切にしてほしいという思いから、残業は可能な限り少なめに、効率的な働き方ができるよう推奨しています。また、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇と年に3回しっかりと長期休暇を取得できますので、プライベートも充実できます♪

■少人数だから1人ひとりが活躍できる！風通しの良さも魅力■
2015年にスタートした当社。まだまだ成長中で、少人数の会社だからこそ、1人ひとりが活躍できる環境があります。意見やアイデアが言いやすい、風通しの良さも魅力。積極的にチャレンジしながら、会社と一緒に成長していきましょう！

■頑張った分はしっかり評価■
「頑張ることで生活が豊かになれば、仕事の”面白さ”や”やりがい”も明確に実感できる」という代表の想いから、頑張った分はしっかりとインセンティブや昇給、昇格へ反映されるよう評価体制を整備。

＼固定給額以上のインセンティブも！／
実績を上げている社員であれば、固定給額と同額、もしくはそれ以上のインセンティブが支給されることも！
└頑張りが形になって返ってくることで成長が実感でき、やりがいやモチベーションアップにも繋がります。
身につくスキル・経験
＼キャリアアップについて／
将来的には営業メンバー2～3名ほどマネジメントしながら、自らも営業を行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。

昇格チャンス（年2回）は『年齢』『年次』『経験』『性別』関係なく全員平等にあります。高い目標を持って切磋琢磨しながら会社のコアメンバーとしてご活躍ください！


「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないという強みがあります。そのような、まだ世に広まりきっていない、新しいビジネスを扱う仕事に魅力を感じ、入社しました。

これまで営業経験は無かったのですが、当社で活躍している先輩のほとんどが中途入社しており、教育制度や風通しの良い環境がしっかり整っているため、日々の業務を通して学べることがとても多いと感じています。昇給チャンスも多くあるので、常に上を目指していきたいという思いで日々業務に取り組んでいます！

当社のお客様は全国の様々な業界の企業なので、とにかく沢山の方にご案内できるチャンスがあります。また商材も、お客様の企業にとってメリットがあるものなので、自信を持って提案できるのが大きな魅力ですね。