【システムエンジニア】安定プロジェクトでじっくりスキルアップしませんか?
株式会社扶堂 [直接採用求人]
- 正社員
- 急募
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2023/01/26 更新日:2025/05/01
仕事内容
お客様の要望に合わせたシステムを設計・開発をお任せします。
今回はSES(システムエンジニアリングサービス)部門の募集ですが、受託開発チームメンバーもあります。大手企業から中小企業まで様々な規模のプロジェクトの引き合いを多数いただいており、幅広い業務知識を獲得するチャンスがあります。これまでのご経験に合わせて、無理のないプロジェクトを相談しながら決める仕組みです。得意/不得意もあろうかと思いますが、希望を言える環境ですからご安心ください。
様々な業界・業種のお客様のIT課題の解決のために、最適なシステム提案を行うIT専門職として、要件定義、設計といった上流工程からテスト・運用保守まで一連の経験を積むことができます。
誰もが知る大手企業や有名サービスの開発に参画するチャンスもあります。
募集要項
- 応募資格
- 【学歴】
学歴不問
【必要経験・スキル・資格】
■Web系開発言語を中心に何らかのプログラムが書ける方。
※期間が短い方、ブランクのある方もご相談ください。サポートします。
【あれば望ましい経験・スキル・資格】
◎新しい技術に挑戦できる環境が欲しい
◎成果には正当な評価を受けたい
◎24/365のシフト勤務はいやだ
◎リモートワーク比率を整えたい
◎上流工程やPMにも挑戦したい
◎最先端技術で市場価値を上げたい
◎ワークライフバランスを改善したい
XML
JAVA
Ruby
PHP
SQL
Visual C# .NET
JavaScript
開発・実装
詳細設計
基本設計
XMLマスター:プロフェッショナル
XMLマスター:ベーシック
テクニカルエンジニア(エンベデッドシステム)
ソフトウエア開発技術者
アプリケーションエンジニア
基本情報技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 固定給250,000円以上
※月20時間分のみなし残業代を含む。超過分と交通費は別途支給。
※前職実績含め、経験と能力を考慮の上決定します。
■昇給年1回(7月)
■決算賞与年1回(業績による)
■通勤手当:上限5万円まで別途支給
■資格手当:取得資格別に規定額を毎月支給
■資格取得奨励金:資格取得時に一時金として支給
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都 千代田区 丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階
- 交通
- JR東京駅(本社) 首都圏近郊のプロジェクト先
- 特徴
- 急募
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 学歴不問
- 中途入社5割以上
- 女性が活躍
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
健保組合による無料健康相談、健保組合保養所
レクリエーション施設、各種割引ツアー利用可
技術研修:現場研修(自社チーム内など)
社外研修:ベンダー研修(希望者)等座学研修
資格取得支援:テキスト補助、資格取得奨励金、資格手当
医療費負担軽減制度:会社負担の損害保険で万が一の時には医療費支援を受けられます。
育児・介護休業制度完備・実績あり
勤続10年慰労制度(休暇+慰労金)
福利厚生サービス「WELBOX」加入
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(バースデー休暇、リフレッシュ連休)
※年間休日124日(2024年)
上記に別途で年次有給休暇(入社後3ケ月以降で発生)
- 私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?
- SI事業部は会社のメイン事業部として、長年の実績で信頼関係が構築できている顧客向けの安定した長期プロジェクトが多いです。
中途も多いメンバーは、柔らかく、優しい雰囲気の人が揃っており、相談しやすいと思います。
それぞれ得意・不得意分野があって当たり前。既存のメンバーもそうであるように、新しく入社してくる人も、自分の専門分野で活躍してもらえればOKです。
全員が全員コミュニケーションに優れているわけではないし、何から何までできるわけでもありません。エンジニアは7グループに分かれて定期的な情報交換をしておりますので、不安なことや別のプロジェクトの情報なでもわかり、フォローし合って業務を進められます。
- このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?
- 普段の会話は和気あいあいですが、納期が迫っているときなど厳しい局面では労力を惜しまず協力し合います。メンバー同士の信頼関係がしっかりしているので、チームワークは抜群ですね。いいメンバーだな、と思います。
いつも一緒に行動するというよりは、普段はそれぞれマイペースに動き、いざという時にはチームワークを発揮する!そんなメリハリのあるチームです。
- 私が入社したら、上司になる人はどんな人ですか?
- 指揮命令者というより技術者の先輩で、何でも相談できるような柔らかい雰囲気の人が多いでしょうか。
堅苦しい組織より、会話量を多くすることが会社の理念のひとつでもある相互扶助には資すると考えています。
扶堂は、組織の階層が少ない会社です。
エンジニア職は、シニアとチーフだけで、その上長はマネージャーで、経営にも半分参加するような立場になります。会社組織の常識に囚われず、長年フラットな体系で進んできましたが、社員数が急激に増えた時期があって、「流石にそろそろ無理があるね」と皆が思い始めたことをきっかけに体制づくりに着手しました。
大きな問題を未然に防げるように、社員が安心して長く働ける会社を目指して、必要な組織体制を調整しながら今の姿になっています。
- 私が働く場所の仕事環境を教えてください
- 多くのプロジェクトが駅近で通いやすく、テレワーク併用となっています。
応募について
- 採用プロセス
- キャリコネ転職からご応募ください。
書類選考
↓
第一次面接(Web・人事担当、関係部署担当)
↓
第二次面接(役員・一次で省略する場合もあります)
↓
内定
企業情報
- 社名
- 株式会社扶堂
- 事業内容
- ◆システムインテグレーション事業
1.システム設計・開発プロジェクト支援
2.IT基盤構築・運用・保守プロジェクト支援
◆ITソリューション事業
1.システムコンサルティング
2.アプリケーション開発
◆WEBサービス提供事業
1.e-Learning提供サービス
2.PaaS導入支援サービス