【営業】インセン有/年休120日～/転勤無/昇給＆賞与年2回/自社サイトの企画・提案

株式会社ギミック［直接採用求人］

正社員
急募
第二新卒歓迎

東京23区、その他東京都

掲載開始日:2015/12/29 更新日:2024/10/31

仕事内容

ギミックの「ディレクター」は情報を伝えたいと思っているクライアントはもちろんのこと、さまざまなヒトと関わりながら仕事をしています。原稿を執筆する「ライター」、写真を撮る「カメラマン」、情報を形にする「制作」。その中心となって動かすのが「ディレクター」です。

「ドクターズ・ファイル」の取材・広告企画提案。クライアントの課題を模索し、ニーズにあった広告展開を企画し提案します。
▼取材▼
カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
取材件数は週2～3件程度。
★取材のアポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。
▼記事原稿確認▼
取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。
▼広告の提案▼
記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。

みなさんは病院やクリニック探しに不安や悩みを感じたことはありませんか。
「今この症状は何科にいけばいいのだろう」、「ここのクリニックはどんな先生が診療しているのだろうか」など、ふと感じたことはありませんか。
クリニックが多様化している中で、困ったら何でも相談にいける信頼できるドクターに一日でも早く出会うことを求めている人は多くいると感じています。
この状況の中、私たちが運営しているドクターズファイルでは「ホントは伝えたかった」という思いを「それが知りたかった」という人々にちゃんと伝えることができ、この思いがマッチしたときが一番のやりがいです。

募集要項

応募資格: 【学歴】
　大学卒以上
【必要経験・スキル・資格】
　●営業職経験者
●第二新卒歓迎　
●ウェブ・マガジンなどを取り扱う広告代理店出身者歓迎
　自社サービス（無形）
　新規顧客獲得（Push型マーケティング／飛び込み・TEL他）
【あれば望ましい経験・スキル・資格】
　自社サービス（無形）
　他社商品・商材（有形）
　自社商品・商材（有形）
　個人
　法人（代理店・商社・卸）
　法人（エンドユーザー）
　既存顧客対応
　新規顧客獲得（Push型マーケティング／飛び込み・TEL他）
　他社サービス（無形）

雇用形態: 正社員

年収・給与: 月給225,000〜305,000円（＋年2回賞与、月間・クォーター・半期・通期インセンティブ等）

勤務地: 東京23区、その他東京都
東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル7F

交通: 渋谷駅 JR渋谷駅より徒歩7分

特徴

急募
年間休日120日以上
第二新卒歓迎

待遇・福利厚生: 年2回賞与（4,10月支給）※会社業績と査定による。※2015年10月実績/1.8か月分　
昇給年2回　※査定による
インセンティブ　有り
通勤交通費　全額支給
社会保険制度　有り
研修制度　有り

休日・休暇: 週休2日(土日祝、年数回土曜出社）、法定有給休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
★年間休日121日(2015年度)

社長はどんな人ですか？: 1989年株式会社リクルートフロムエー入社（2003年に株式会社リクルートHRマーケティング、2012年株式会社リクルートジョブズ社に改称）在籍中は最年少で商品企画部長、営業企画部長歴任、現在も稼動している営業支援システムの開発も担当。2003年社内独立制度を利用し、株式会社リクルーティング・ギミック（現ギミック）を設立しました。
社内研修では自ら講師を務め、営業のナレッジを共有しています。
プライベートではフットサルをしており、元気溢れる社長です。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください: 2004年に創業し11年目を迎えるギミックは、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズを事業の柱として、ここ数年毎年150％の成長を続けています。

なぜ、ギミックは急成長しているか？
超少子高齢化を迎えた日本において、患者がクリニックを選びたいという要求が高まってきたこと、そしてクリニック側も情報提供までを医療サービスの一環と考えるようになってきたこと、あるいは厚生労働省も患者の「知る権利」に配慮し大幅に規制緩和に踏み切ったことなど、背景には医療環境の大きな潮流があることは間違いありません。しかし、それだけではありません。

ギミックには「ITじゃなく、情報じゃなく、いつでもヒトが中心！」というフィロソフィーがあります。ドクターにはそれぞれ伝えたい思いがあります。患者には知りたい気持ちがあります。ギミックのミッションは単なる情報媒介ではなく、情報の背景にあるヒトの思いをヒトに届けるということです。そしてヒトの気持ちを汲み取り、知りたいヒトに届けるギミックも「ヒトが中心！」の会社です。このフィロソフィーのもと、作り上げたドクターとの強力なリレーションシップこそ、ギミックの強みであり、簡単に他社に追随を許さないオリジナリティーだと信じています。
「ヒトが中心！」に共感できる方のご応募をお待ちしています。

私が働く場所の仕事環境を教えてください: ●コーポレートカラーは「赤」
ギミックを訪れたヒトは必ずと言っていいほど、いたるところに赤が使われていることに驚く。
壁、椅子、キャビネットなど多くのモノに赤が用いられている。
なぜ、赤がコーポレートカラーなのか?それはギミックの謎の一つとされている。

●ボード
ギミックには「ボード」という文化がある。赤い壁にはいくつものボードが張られているが、このボードによってあらゆる業務工程が管理されている。受注状況、原稿入稿状況からキャンペーンの達成状況まで、ボード1枚で完結している。

●アメーバ型デスク
ギミックのデスクは四角ではない。アメーバの形をしたデスクは、顔を上げれば仲間を見渡せる。隣の人や同じチームのメンバーと自然と仲良くなれるこの絶妙の距離感が特徴的なギミックのアメーバデスク。

応募について

採用プロセス: キャリコネ転職からご応募ください。

書類選考（履歴書・職務経歴書など）→面接（人事担当者）→面接（人事部長・役員クラス）＋適性検査→面接（代表・役員クラス）→内定（採用）

企業情報

社名: 株式会社ギミック

事業内容: Medi-Gate（メディゲート）
　医師のための転職サイト『メディゲート』の商品企画開発、システム開発コンサルティングを担当

モバイルマーケティング調査
　商業施設『ノクティプラザ』の顧客属性・動向のマーケティング調査。

イベントの企画運営
　川崎フロンターレの親子サッカー教室イベントを企画・運営など。