【福祉職】未経験OK/各種手当充実/資格取得支援制度あり/産育休あり/介護休暇あり

社会福祉法人いたるセンター［直接採用求人］

未経験OK
転勤なし
残業が少ない
学歴不問
第二新卒歓迎

東京23区、その他東京都

掲載開始日:2015/11/12 更新日:2024/11/23

仕事内容

いたるセンターは、杉並・目黒・成城など東京23区西部を中心とした都市型の総合福祉サービスを展開しています。その中で、障害者の就労支援やグループホームを利用される障害者の方々が豊かな社会生活を送れるよう生活支援をお願いします。

就労支援としては、企業から依頼された封入作業などを行う作業所や、パンやクッキーをつくる工房をいたるセンターで運営しています。そこに通っている利用者の方々に、働く喜びや新しいことを体験する喜びを味わってもらい、自分らしく生き生きとした毎日が送れるよう、これら作業の補助業務を行ってもらいます。
グループホームでは、作業所や工房で過ごした比較的ご高齢の方々を夕方からお迎えし、朝まで安心して過ごせるように手助けをしています。

いたるセンターには、多種多様な支援の形やさまざまな勤務地があります。まずは施設を見学してもらい、自分の長所を最も生かせる場所を探してもらいたいと思っています。当施設を利用される障害者の方々の可能性に寄り添いながら働きたい！という志のある人でしたら、特別な資格や必要ありません。応募者の気持ちを大事にしています。

利用者様が工房や作業所で卓越した技術を手に入れたり、与えられた作業にうまく対処できるようになり、自信をつけていく過程を見ることは、大きなやりがいとなります。
例えば、通常の事業所での雇用が困難な障害のある利用者が、ある大手企業の自転車置き場の清掃を行った際、かなり完成度高く作業を完了させることができたんです。そこで、当社とその企業で、一般就労の可能性をお互いに模索したところ、結局３名の就職につながったことがあります。このように障害のある利用者の可能性を引き出して、それを現実的な形で実現できたときは、何事にも代えられない喜びがありますね。

募集要項

応募資格: 【学歴】
　学歴不問
【必要経験・スキル・資格】
　なし
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）があればなお可
　グループホーム
　訪問看護
　訪問介護
　スタッフ採用・育成
　勤務シフト作成
　業務オペレーションフロー作成
　棚づくり・陳列
　商品管理（商品発注・在庫管理）・買い付け・仕入れ
　調理
　接客・販売
　ケアマネジャー（介護支援専門員）
　精神保健福祉士
　ホームヘルパー2級
　介護福祉士
　社会福祉士
　准看護師
　看護師
　パン製造技能士
　食品衛生管理者
　販売士
【あれば望ましい経験・スキル・資格】
　グループホーム
　訪問看護
　訪問介護
　勤務シフト作成
　業務オペレーションフロー作成
　商品管理（商品発注・在庫管理）・買い付け・仕入れ
　販売計画・予算の作成・利益管理
　調理
　接客・販売
　精神保健福祉士
　ホームヘルパー2級
　ホームヘルパー1級
　介護福祉士
　社会福祉士
　准看護師
　看護師
　パン製造技能士
　食品衛生管理者
　販売士

雇用形態: 契約・嘱託社員、正社員

年収・給与: 固定給　18万5000円～

資格手当（介護福祉士：10,000円、社会福祉士：10,000円、精神保健福祉士：10,000円、2つ目以降は＋5,000円・ただし上限20,000円）
宿直手当(1回につき3,000円)
夜勤手当(1回につき5,000円)
残業手当(法定労働時間を超えた労働に対して、法定通り支給)

昇給：年1回
賞与：年2回（初年度は無し）年間3.5ヵ月
※平成26年の実績です

勤務地: 東京23区、その他東京都
東京都杉並区天沼1-15-18

特徴

未経験OK
転勤なし
残業が少ない
服装自由
週休2日制
学歴不問
第二新卒歓迎
中途入社5割以上
独立支援制度
女性管理職登用実績あり
女性が活躍

待遇・福利厚生: 社会保険（厚生年金保険、健康保険(全国健康保険協会加入)、雇用保険、労災保険）
福祉厚生センター(SOWELCLUB)
職員寮
資格取得支援制度あり

休日・休暇: ※休日は施設によって異なります。
年間休日　115日
有給休暇（6か月後10日）
特別休暇
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
短時間勤務

社長はどんな人ですか？: 当施設の創業者を父に持つ理事長の谷山は、学生時代からちょっとした有名社長であり、元々福祉とは全く別のビジネスの世界で事業家として活躍していました。父の事業を継ぐつもりも全くなかったそうです。しかし、福祉の世界に取り組もう！と決意するきっかけがあり、それまで起していたすべての事業を人に譲り、現在は福祉一本に絞って活動しています。
そのため、福祉の世界で長年経験を積んできた人とは一風異なる視点や考え方を持っていますね。これまでのビジネス経験を活かし、常に情報を先取りしながら、先の世界を見据えて物事を考えていくような人です。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください: 理事長は、何よりも「障害のある方が、生まれ育った場所で自立した生活ができる支援をしていきたい」と考えています。当施設は都市型の福祉施設を展開していますが、一般的にこのような施設は郊外型が主流です。理事長はこのような現状を打破し、内に籠りがちな障害者の方をどんどん外に出して社会に認識してもらい、障害がある人がいる世界が自然であるという社会をつくりたいと考えています。そこで、たとえ重度の障害がある方でも、学校卒業後には何かしらの形で仕事に取り組み、人の期待に応える喜びに気付けるよう提唱し、実践をしています。
このように、時代とともに変化する地域福祉ニーズに応え続けながら、障害者と健常者の垣根をなくし、「誰もが安心して自立した生活を継続できる、しなやかな社会の実現を目指すこと」が、当社のビジョンです。

私が働く場所の仕事環境を教えてください: 当社は職員第一主義です。利用者を大切にするのは、言うまでもなく当たり前の話です。しかし、職員が成長しないことには、よいサービスを提供できません。そのため、入社後には、職場外での教育訓練を約３週間かけて行い、さらに、１ヶ月ずつ、２カ所の施設で仮配属という形をとりながら研修を実施しています。

会社の周辺はどのような環境ですか？: いたるセンターは「障害者が生まれ育った地域で自立した生活ができる社会」を目指す都市型の総合福祉事業を展開しておりますので、施設やグループホーム、相談室など、全ての事業部は首都圏の閑静な住宅地にあります。

応募について

採用プロセス: まずはキャリコネ転職からご応募ください。
応募された全員の方に、まずは施設見学をしてもらいます。
その後、ご希望の方を対象に選考会を行います。一般教養試験と適性検査、面接をします。

企業情報

社名: 社会福祉法人いたるセンター

事業内容: 訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、ショートステイ、障害者施設、介護予防、包括支援センター