募集要項

応募資格

【学歴】
　高等学校卒以上
【必要経験・スキル・資格】
　食にまつわる業務での接客、販売経験（前職の雇用形態は不問）
店長、リーダー経験者は優遇します。
※食品物販店、コンビニ、ファストフード、ファミリーレストラン、
　カフェ、スーパー、百貨店などの出身者も活躍中！
【あれば望ましい経験・スキル・資格】
　販売促進企画・運営
　スタッフ採用・育成
　接客・販売
　個人
　内勤営業

雇用形態

正社員

年収・給与

食にまつわる関連業務での販売、接客の経験のある方　22万～35万円　
※経験・能力を考慮し決定

交通費　全額支給
昇給　年１回
賞与　年２回

勤務地

大阪市、その他大阪府
大阪府 中央区難波 ３−８−９ なんばマルイ店B1F

交通

なんば駅、梅田駅

特徴

• 急募
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 週休2日制
• 第二新卒歓迎
• 中途入社5割以上

待遇・福利厚生

社会保険完備
制服貸与
研修制度　
財形貯蓄制度
諸手当（家族手当、管理職手当など）
中小企業退職金共済制度

休日・休暇

週休二日制（月７～８日、シフト制）、有給休暇

社長はどんな人ですか？

私は、2013年８月に当社の社長に就任しました。先代の想いを受け継ぎ、社長としての責務を全うしたいと思っています。とはいえ、まだ36歳の私一人の力で何もかも成し遂げられるわけではありません。全員の協力が必要になってきます。私が自ら店舗を歩き回り、スタッフとの交流を大切にしているのもそのためです。
現場で顔を合わせ、スタッフそれぞれの声に耳を傾けていると、品質改良やサービス改善に関する意見やアイデアが多数出てきます。一対一で一時間近く議論したことも何度もあります。スタッフが、もっともっと自己表現できる環境を作っていくことが私の役割であると考えています。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

当社は1961年に創業しました。以来、56年以上にわたり、「パンをお客様の毎日の食卓に」という理念のもと、神戸・大阪・京都を中心に地域に密着した経営を続けてきました。そうした企業姿勢は、第二の創業期を迎えた今も、そして次の半世紀も変わることはありません。
しっかりとした労働環境、経営の安定、充実した福利厚生、頑張りを評価する仕組みなどをさらにブラッシュアップし、「100年企業」に相応しい体制を作り上げていきたいと考えています。これから入社してもらうスタッフには、ゆくゆくは当社の新たなステージを担う存在として活躍してもらいたいですね。

私が働く場所の仕事環境を教えてください

普段使いにこだわったパンを常時100種類も取り揃えているカスカードでのご活躍を期待しています。

勤務先は、「阪急三番街店」「なんばマルイ店」のいずれかです。いずれも最寄駅から歩いて１～３分程度。まさに、駅近の店舗といえます。2016年1月下旬オープンした、新業態のベーカリーカフェ「カスカード　なんばマルイ店」の新規メンバーとして、立ち上げたばかりのお店の運営に携わっていただくチャンスもあるかもしれません。メディアにも取り上げられる機会も多く活気ある店内で、多くのメンバーとふれ合いながらお店を創り上げていく醍醐味を味わってください。 。

応募について

採用プロセス

キャリコネ転職からご応募ください。

※人物重視の選考です。
※内定まで１～２週間を予定。
※面接日、入社日はご相談に応じますので、就業中の方もお気兼ねなくご応募ください。

書類選考→面接（２回）→内定

企業情報

社名

株式会社カスカード

事業内容

神戸発祥の老舗ベーカリー(13店舗運営)