【SE】未経験歓迎・ゼロから育てます/年間休日120日上/家賃・資格手当/業績賞与有
CCアーキテクト株式会社 [直接採用求人]
- 残業が少ない
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2016/04/19 更新日:2024/11/22
仕事内容
達成できる目標から達成。保守案件ではそんなキャリアアップが可能です。
★入社後は座学とOJTのミックス。研修で学んだことが次の日に実践できます。
★小さな会社ならでは、アットホームな指導。エンジニアはこの育成方法で、皆一人前の技術者に成長しています。
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こんな仕事のイメージです
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09時00分:出社。未読のメールをチェック。今日行う作業を考えながらコーヒーを飲み一息。
09時30分:早速作業開始、現状対応しているプログラムの改修案件の仕様書をみながら、
現状のソースをチェックし変更点の洗い出し。ちょっと変更すべきかどうか判断に迷うところ
があり、隣にいる先輩に質問しながら、作業を実施。
11時00分:お客様との仕様についての打ち合わせ。先輩社員主導の下、お客様と仕様のすり合わせを行う。
自分も仕様についてのアイディアがあったので、すこし会議では発言。
12時00分:昼食。近所のお店で。みんなで行ったり、一人で行ったり。
16時00分:作成したプログラムについて、ようやく上手く動くようになった。先輩社員にちょっとソースを
見てもらい、修正点を教わる。プログラムとしての結果は同じだけど、かなり読みやすい
プログラムになった。
19時00分:少し残業になってしまったが、友人と飲みに行くには丁度よい時間。明日の英気を養う。
提案から開発まで。お客様の近くで。みんなで作り上げていくシステム開発を体験できます。
通常のプロジェクトでは、システム開発における、とあるフェーズのみを請け負ったり。お客様との接点のないプロジェクトであったり。
今回募集する仕事については、お客様がすぐそばにいる環境で、開発に従事できます。システムエンジニアとして必要な、交渉・提案・設計・開発・テスト・リリースといった一連の作業に触れることが出来、システム開発の基本を実践することが出来ます。
2~3名の先輩エンジニアが参加中の案件に加わます。
難易度の低めな開発・テストといったところから経験をつんでもらいます。業務の習得状況を見ながら徐々に難易度の高い業務を任せていき、一人前のエンジニアへと成長させます。
募集要項
- 応募資格
- 【学歴】
学歴不問
【必要経験・スキル・資格】
必須の条件はありません。SEとして成長していきたいと思っている方を募集しています。
【あれば望ましい経験・スキル・資格】
プロジェクトマネジメント知識・経験
プログラムに関する知識・経験
CTIに関する経験・知識
Oracle
JAVA
Visual C# .NET
Windows
テスト
開発・実装
詳細設計
基本設計
要件定義
メンバーマネジメント
プロジェクトマネージャ
テクニカルエンジニア(データベース)
ソフトウエア開発技術者
アプリケーションエンジニア
基本情報技術者
第2種情報処理技術者
第1種情報処理技術者
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員、正社員
- 年収・給与
- 月給 20万円~ ※経験等を考慮し決定
※業績賞与あり
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都 中央区 新川2-1-7 セルコンスクエア3F
- 交通
- 東京メトロ日比谷線・JR京葉線の「八丁堀」駅から徒歩 東京メトロ日比谷線・JR京葉線の「八丁堀」駅から徒歩3分、東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅から徒歩4分。
- 特徴
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性が活躍
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給
家賃手当 30,000円
資格手当:10,000~100,000円
- 休日・休暇
- 土 日 祝
完全週休2日制
年末年始(12/30~1/3)
休日出勤の場合あり(時間外手当または代休で対応)
年間休日:120日
- 社長はどんな人ですか?
- 早稲田大学法学部を卒業後、NECソフトで7年以上の経験を積んで、2008年に当社を立ち上げました。そしてわずか数年で、少数精鋭でお客様に信頼される会社に育てました。会社としてはまだまだ挑戦すべきことが山積みですが、「この社長についていけば大丈夫だ」と社員に思わせてくれる、頼りになる社長です。
- 社長が考える貴社のビジョンを教えてください
- 社長の考える当社のビジョンは、「組織・個人を大切にすること」、そして「自ら考え、自ら行動すること」です。まず、組織・個人を大切にすることで、結果的にお客様に価値のあるシステムが提供(創造)できると考えています。そして、自主的な行動にこそ価値をおくことは、社長の仕事に対する姿勢そのものです。
会社の環境についても、社員が成長しやすい環境を整えています。
★一般的な教育機関での教育を受けること。
★社長・先輩社員による勉強会の開催。
★弊社内に構築してあるプライベート仮想基盤を使用し、実際に構築などを体験・学習。
★書籍購入の補助。お勧め書籍の紹介。
などなど、その人が育とうと思う方向を皆が理解し、助け合えるような環境になっています。よって伸びる人はものすごい勢いで成長していくことが可能です。成長することについて誰も止める人はいません。
- 会社の周辺はどのような環境ですか?
- 当社は、東京都中央区新川にあります。最寄駅は、東京メトロの日比谷線・東西線の「茅場町」駅から徒歩4分、東京メトロの日比谷線・JR京葉線の「八丁堀」駅から徒歩3分なので、アクセスは抜群です。
中央区新川は、オフィスビルとマンションなどの住宅地が混在し、静かで落ち着いた仕事をするにはとても良い場所です。
茅場町周辺には隠れた名店がたくさん。昼食のお勧めもたくさんあります。
応募について
- 採用プロセス
- キャリコネ転職からご応募ください。※面接日時は応相談。
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
企業情報
- 社名
- CCアーキテクト株式会社
- 事業内容
- CCアーキテクトはは、「電話」中心とする特定の専門分野に努力を傾注し、事業活動を行っております。コールセンタ分野では、スペシャリティ・カンパニーとして、1000席超の日本全国の大規模コールセンタから、数席、数百席といった中小規模のコールセンタにおいて価値あるサービスを提供し、コールセンタ業界の未来に貢献したいと考えております。
また受託開発だけではなく、自社サービスも展開しております。受託開発で得られたノウハウを中小企業向けの電話ソリューションとして転化し、3CXクラウド・VOPTECH(IP電話機)といったソフトウェア、ハードウェアと組み合わせた非常に利便性の高いサービスとなっております。
またエンジニアについても、スペシャリティ・エンジニアとして、成長させることで、顧客へ対しての貢献だけではなくエンジニア自身の自己実現を目指しております。今後も、全てのステークホルダーの期待にお応えしていこうと考えており、日々精進していきますので、皆さまのより一層のご理解とご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。