募集要項

応募資格

【学歴】
　学歴不問
【必要経験・スキル・資格】
　①データベースに関する基礎的な知識があること
②Microsoft Office製品（Word、Excel、PowerPoint）が使えること
③お客様の課題解決に取り組む姿勢を持っていること

　データベース設計・構築
　開発・実装
【あれば望ましい経験・スキル・資格】
　①オープン系開発経験（Java、JavaScript、SQL、VB　など）
②業務アプリケーションの導入経験（フェーズ問わず）

　ABAP/4
　テスト
　開発・実装
　詳細設計
　基本設計
　要件定義
　ソフトウエア開発技術者
　基本情報技術者
　日商簿記検定3級

雇用形態

正社員

年収・給与

※上記年収には残業代30時間分を含んでおります　※業績に応じて決算賞与を支給
・23歳：基本給230,800円＋残業手当（30時間分、実績精算、上限なし）＋賞与（1.7×2回）＝420万円
・30歳：基本給290,800円＋残業手当（30時間分、実績精算、上限なし）＋賞与（1.7×2回）＝529万円
※残業手当：実績精算（平均残業時間：20.5時間/2017年実績）
※通勤交通費別途（月上限10万円）
※出張手当、特別休暇手当、資格取得手当
※各種インセンティブ制度
※昇給(給与改訂)年2回/7月・1月
※賞与年2回/6月・12月

勤務地

東京23区、その他東京都
東京都 品川区 西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F

交通

JR・都営浅草線五反田駅、東急池上線大崎広小路駅 五反田駅（JR山手線・都営浅草線）から徒歩８分
大崎広小路駅（東急池上線）から徒歩４分

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 女性管理職登用実績あり

待遇・福利厚生

・退職金制度有
・慶弔見舞金
・資格取得奨励金制度（指定の資格に合格した場合、3万円～20万円を支給）
・各種外部機関トレーニング受講
・健保組合保養施設及びレクリエーション
・社員持ち株会
・勤続10年表彰
・退職記念品

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇、夏季休暇（2日）、特別休暇、慶弔休暇
※2018年度：124日

私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？

■成長意欲の高いメンバーと共に成長していきましょう！

新卒で入社したメンバーの殆どは文系出身、IT未経験で入社。
3ヶ月間の新人研修を経て、3年目でジュニアコンサルタントを目指すスピードで日々業務と勉強に取り組んでいます。

■社内勉強会で仲間同士でスキルアップ

社外トレーニングや研修もありますが、社内のトレーニング環境も整っています。
・テクニカルトレーニング：1年目～2年目を中心としたプログラミング研修
・SAP認定コンサルタント：先輩が講師となり社内で１か月ほどトレーニングを受け、認定資格を取得していきます
・プロジェクト事例、新機能紹介など

このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？

■困った時に助けてくれるのはやっぱり会社の仲間！

T4Cでは「共育」＝共に育つというスタンスも大切にしており、社内では先輩、後輩に関係なく、自分が得た知識を組織知に変える取り組みがなされています。
誰かが困っていると先輩や仲間が必ずサポートしてくれる相互補完の意識が高い組織と感じています。
「チームで」「組織で」成長しようという想いが感じられ、この仲間とずっと成長していきたいと思う瞬間ですね。

私が入社したら、上司になる人はどんな人ですか？

■マネージャーは30代～40代

組織はディビジョン-グループ-ユニットで構成されており、ユニットマネージャーは全員30代～40代。
全員エンジニア出身です。皆さんと同じ業務を経験している先輩となりますので
業務についての各論の相談も可能です。
異なるプロジェクトで仕事をすることもありますが、常に電話やメールでのサポートが受けられる状態になっています。

■ユニットは数名のメンバーで構成

同じソリューション、領域を担当しているメンバーで一つのユニットを構成しています。
ユニット内は勿論のこと、ユニットを越えての情報共有、連携もしています。

上司が部下を褒める時の言葉を教えてください

■「全力を尽くす」「相手の立場に立って考える」「新しいことに挑戦する」を実践した時

どれも当たり前のことばかりですが、これはT4Cマインドで大切している姿勢。
これらを実現することが称賛される文化です。

社長はどんな人ですか？

■T4CがSAPをはじめたきっかけを作った人

社長の山下は元リクルート社員。リクルート在籍時代にSAP HCMのジャパナイゼーションを担当。
以来、SAP社とのリレーションを活かしながらビジネスを拡張してきました。

■「楽しくなければ仕事ではない」がモットー

山下が常に社員に投げかけているモット—。
どうしたらもっと良くなるか、どうしたらもっとみんなが楽しくなるかを一緒に考えてくれる社長です。

■気さくで社員思いな社長です！

社員一人ひとりの顔と名前が一致することは勿論、家族のこと、プロジェクトのこと、will。
社員のことを等身大で理解してくれている社長です。
社員との食事会やお花見、BBQなどの社内イベントにも必ず参加してくれています！

会社の周辺はどのような環境ですか？

JR「五反田」駅から徒歩８分、東急池上線「大崎広小路」駅から徒歩４分。桜田通りと山手通りの交差点に、当社はあります。オフィスビルが立ち並ぶこの界隈ですが、コンビニやカフェ、書店、ファミレスなどが出店しており、日常的に便利な場所です。また五反田駅に向かって歩いていく最中には飲食店が立ち並び、ランチや仕事終わりでのディナーに困ることはありません。少し足をのばせば五反田TOCもありますよ。

応募について

採用プロセス

キャリコネ転職からご応募ください。
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書類選考（Webレジュメを選考書類とします）
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一次面接（配属先部門マネージャークラス、人事担当者）
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適性検査（SPI）※自宅受検、所要時間：60分
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最終面接（役員）
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内定（採用）
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オファー面談（雇用条件及び受け入れプランについてお話しさせていただきます）

※入社時期は相談に応じます。
※「書類選考」から「内定」までは３週間程度を予定しています。

企業情報

社名

株式会社T4C

事業内容

SAP導入コンサルティング
IFRS導入におけるIT対応コンサルティング
Rosic導入コンサルティング