募集要項

応募資格

【学歴】
　学歴不問
【必要経験・スキル・資格】
　・採用の実務経験年数が5年以上の方
【あれば望ましい経験・スキル・資格】
　・教育実務経験、教育体系構築の経験がある方
・人事制度や表彰制度等の仕組み変更に携わったことのある方
・リーダー・マネジメント経験がある方
・EXCEL,WORD,PowerPointの実務経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

基本給：220,000円～300,000円（時間外手当、通勤手当など別途支給）

※経験・スキルにより優遇します。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月・12月)

勤務地

東京23区、その他東京都
東京都 大田区 山王２−３６−１２

交通

JR大森駅 JR大森駅北口より 徒歩8分

特徴

• 急募
• 転勤なし
• 学歴不問

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
親睦会、レクリエーション、財形貯蓄、資格取得支援制度、各種保養施設、確定拠出年金制度

【保険】
社会保険完備

【諸手当】
扶養家族手当、時間外手当、住宅手当、地域手当、管理職手当、単身赴任手当 等

【通勤交通費有無】
あり

休日・休暇

■年間休日118日
土・日（※但し3連休の週に土曜出勤のある月も有）、祝日、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇　他特別休暇

私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？

人事としての採用・教育業務は、上司：1名（部長 兼 執行役員）と担当者：1名の計2名で対応しています。

少人数で対応している為、採用手法や教育体系、各種制度構築など幅広く業務に携わることができます。
また、自らの力量で様々な制度を提案していくことができ、大いにスキルアップが見込める環境です。
採用・教育業務を経験後、将来的には総務として会社の中枢となる業務（規程、管理等）に携わり、総務人事全般を担って頂きたいと考えています。

このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？

人事業務は人員計画や人事制度運用など経営側の意向を汲み取りながら業務を進めなければなりませんが、上司である部長は執行役員を兼任しており、人事意見と役員意見との擦り合わせがしやすい環境にあり、スムーズに業務を進めることができます。
そのため、担当間での意見を纏めやすく、様々な企画も提案後、承認・実行までに時間がかからず、すぐに成果に結びつけられた時は、このメンバーで良かったと感じます。

少数の担当で採用手法や教育体系、各種制度における改革が必要であるため、自ら先頭に立って、主体的に提案しながらプロジェクト推進できる方を求めています。

私が働く場所の仕事環境を教えてください

人事の所属部署は「管理部」となりますが、管理部の他のメンバーは、総務・経理/財務・法務・情報システムと、いろいろな職務のメンバーがいます。
技術会社ですので技術職の社員が多く、そのほとんどは新卒入社ですが、管理部のメンバーは中途入社者が多い状況です。それぞれが今までの経験を生かしながら、社内の状況を把握しつつ、プロフェッショナルな仕事を目指し業務を行っています。

一方、同じフロアで仕事をしており、すぐに互いにフォローができる環境で仕事をしているため、比較的アットホームな雰囲気で仕事をしております。
各担当に気軽に質問や、声掛けを行っていることも多く、業務以外ではフロアで暑気払いや忘年会などに行くことも多いです。

応募について

採用プロセス

キャリコネ転職からご応募ください。

書類選考
↓
面接(2～3回)/適性検査
↓
内定

企業情報

社名

東京ドロウイング株式会社

事業内容

車載機器、映像機器、通信機器、事務機器などのデジタル、アナログ、CPUボードから、組込みソフトウェアの設計・評価を、お客様のニーズに合わせた仕様提案→回路設計→試作品製作→システム評価に至るまで一貫した業務を行います。また、お客様からの要望に応えるために提案したり、社内開発しているボードに搭載するためのLSI/FPGAの開発業務も行っており、試作及び量産パッケージまでの一貫したサービスを、仕様検討からRTL設計、検証を通して、実際にシステムが動作するまでをサポートします。