【徳島】フロントスタッフ★四国を代表するホテル「クレメント」での就業／JR四国グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＪＲ四国ホテルズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 徳島県
掲載開始日:2024/02/12 更新日:2024/02/12
仕事内容
【徳島】フロントスタッフ★四国を代表するホテル「クレメント」での就業／JR四国グループ
■職務概要：
ホテルスタッフとして、フロント業務をメインに、ロビーサービスや宿泊予約などホテル運営に関する様々な業務をお任せします。
■職務詳細：
ホテルを訪れるお客様へのフロント対応
【1日の業務・夜勤の場合】
16:30 出社、お客様のチェックイン対応
00:00 1日の締め作業、翌日業務の準備
06:00 お客様のチェックアウト対応
09:30 業務引き継ぎ、退社
・入社後は、夜勤シフトがメインとなります。将来的には総支配人などの管理職を目指せますので、キャリアアップした場合は、企画やマネジメント業務へ比重がシフトします。
・頻度はあまり多くはありませんが、様々なトラブルへの対応も行います。基本的にはマニュアルがありますが、臨機応変な判断と行動が求められます。
■採用背景：
JR四国グループ全体として非鉄道事業領域の拡大を指向しており、今後も四国島内外への新規出店も見据えており、体制強化のための採用になります。
■魅力情報：
・四国4県を中心に約1,450室を展開するホテルグループ。JR四国グループとしての知名度と安定した基盤が強みであり、長期的な視点で活躍したい方にオススメです。JR四国の中長期経営計画において、同社事業は非鉄道事業で最も注力すべきセグメントとして定めており、運営力向上・ホテルブランドの深化を図っております。
・グループ全体で観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。
ホテルのお客様への接客を通じて、四国の魅力を発信する役割も担っておりますので、やりがいを持って働ける環境です。四国に貢献したいという想いを持った方をお待ちしています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ホテル業界における宿泊業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・シティホテルの宿泊業務経験者
・ビジネスホテルの宿泊業務経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：152,100円〜233,250円
その他固定手当/月：40,500円〜48,000円
＜月給＞
192,600円〜281,250円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定。また上記年収は諸手当を含んでおります。
■賞与あり（業績により支給）
■年1回定期昇給あり
■モデル年収：
・25歳フロント 300万円（月給22万円＋賞与＋手当）
・35歳フロント 400万円（月給29万円＋賞与＋手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 徳島県
＜勤務地詳細＞
JRホテルクレメント徳島
住所：徳島県徳島市寺島本町西1丁目61番地
勤務地最寄駅：高徳線／徳島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
有
初任地は希望を考慮いたします。
将来的には、8拠点及び今後新規出店した拠点への転勤の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00〜17:30
13:30〜22:00
16:30〜9:30
＜その他就業時間補足＞
シフト勤務となります。24時間の交代制です。1:日勤2:遅番3:夜勤/2日分勤務扱い
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当実費支給（上限3万円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度
＜その他補足＞
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与（但し入社時期による）、以降は毎年4月に勤続年数に応じて付与）
■深夜早朝勤務手当
■特殊勤務手当（夜勤者）
■食事手当
■制服支給
■定年後の再雇用制度あり（65歳まで）
（その後は希望があれば契約社員登用有）
■資格取得制度
■ホテル内社員割引
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日
月8〜9日休み（シフト制）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇（入社半年後に10日付与（但し入社時期による）、以降は毎年4月に勤続年数に応じて付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＪＲ四国ホテルズ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■企業概要
当社は、徳島・宇和島・高松3ホテルの運営会社が2015年に合併して発足した、JR四国グループのホテル部門を担う会社です。近年は「安心、快適、少しの贅沢」をコンセプトとした宿泊特化型ホテル「クレメントイン」ブランドを2018年に高松、2020年に高知、2021年に今治へと展開し、2022年には兵庫県姫路市でもオープン。これにより四国4県を中心に計8施設、約1,450室を展開するホテルグループとなりました。
ホテルクレメントは「あたたかな、穏やかな」という意味の「CLEMENT」を冠しております。