<赤坂/未経験歓迎>【売上262億円/独立系資産運用コンサルティング企業】社長秘書ポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リオ・ホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/02/15 更新日:2024/04/25
仕事内容
<赤坂/未経験歓迎>【売上262億円/独立系資産運用コンサルティング企業】社長秘書ポジション
【仕事の内容】
リオ・ホールディングス代表取締役の秘書業務を担当いただきます。
一般的な電話・メール・郵便物などの対応や来客対応、スケジュール管理・調整、文書の作成・管理業務。
適性に応じて代表が担当している案件の資料作成や社内業務サポートも担当いただく可能性があります。
■現時点では未経験の方でも適性やポテンシャルを勘案してポジションをご相談させていただきます。
■ジョブローテーションも定期的に行われているためご希望があればその他専門職系(経理、財務等)のポジションへのジョブチェンジも可能です。
【事業の内容・特徴】
国内資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。
さらに保有している資産の価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。
コンサルティングにおいてはクライアントニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。
全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用・管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。
【ポジションの魅力】
・アライアンスを組んでいる税務・法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。
・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。
・年2回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜10%と高い水準を保っています。
【会社の雰囲気/制度について】
産休・育休・時短勤務、各種制度完備しております。結婚・出産後も安心して働いて頂けます。(産休育休後の復帰率は92%です)
・平均年齢が30代前半のため年代が近い社員が多くフランクで風通し良く活気にあふれた社風です。
・専門性を身に付け自身の市場価値を向上させたいという志向性の方にはフィット感があります。
【当社の魅力】
当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所(弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士、集団)と連携することで、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決していきます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・グループ内の他部門との連携も多いため、他者との協業ができる方
・金融・不動産・法律に関する興味関心
・金融資産や法律という複雑性の高いビジネスを取り扱うのための論理性、思考体力
・クライアントの資産のあるべき姿を時流に応じて追求できる変化対応力
※未経験歓迎/経験不問のポテンシャル採用です!
<語学補足>
英語力尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
402万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):2,974,080円〜4,439,040円
固定残業手当/月:87,160円〜130,080円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
335,000円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■半期年俸制(昇給):年2回の査定(1月、7月)によって昇給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/丸の内線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:会社規定に従って支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり。
育児休暇・産休・時短制度などを活用しながら、家庭と仕事を両立している女性が多く働いています。
<その他補足>
・家賃補助(会社規定に基づき支給)
・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
給与等の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季、年末年始
■出産休暇:産前6週間、産後8週間
■育児休業(満1歳未満の子を養育する従業員対象、男女可)※育休産休取得中の方有
■時短勤務制度有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リオ・ホールディングス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:〜資産に関わる全ての問題をワンストップで解決〜
不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。現在、個人富裕層向けコンサルティングが全体の7〜8割、ファンドマネージャーなどプロ向けアドバイザリー業務が2〜3割です。